8轉變干部作風需要解決的突出問題-文庫吧在線文庫
【正文】 風建設是一項長期任務，只有 起點、沒有終點，只有更好、沒有最好，不可能一蹴而就、更不會一勞永逸，必須高度重視，常抓不懈。三是正確看待新生事物。對改革、發(fā)展中的一些問題有了歷史的、客觀的認識。群眾滿意，不僅要本地群眾滿意，所有的外來投資者、企業(yè)家、打工人員都是人民群眾的重要組成部分，要讓他們也滿意。當前，我市的主要矛盾是什么。發(fā)展是建設新蔡甸的轉變干部作風需要解決的突出問題第 2 頁 根本途徑，也是解決一切問題和困難的唯一辦法。要像鄧小平同志所說的那樣， “ 要大膽地試、大膽地闖 ” ，敢于冒風險、擔責任、求突破，特別對于在服務過程中遇到的一些手續(xù)不健全、程序不規(guī)范、條件不成熟的事情，要具體問題具體分析，要以 “ 三個有利于 ” 為標準，在 不違反重大原則的前提下，能照顧的則照顧，能變通的要變通，堅決反對讓基層疲于奔波，堅決制止對他們一口回絕。希望各個部門、每個干部會后對自己的工作、對自己的服務要具體問題、具體分析，研究特殊性。因此，機關部門廣大工作人員在執(zhí)行上級要求的時候，既要對上負責，也要對下負責，力 求上級主管部門滿意，地方黨委政府滿意，服務對象滿意，老百姓滿意。對于無理取鬧的極個別群眾，不能因為其“ 難纏 ” ，就放棄原則、遷就姑息，必須旗幟鮮明、態(tài)度堅決，合理訴求予以滿足，無理要求絕不讓步。工作有布置就要有檢查，過去有些工作不是沒有抓，為什么時好時壞。這次會上，我們經過充分調研、反復醞釀，按照 “ 方便管用、與時俱進 ” 的原則和 “ 轉變職能、創(chuàng)新管理 ” 的要求，對一些時過境遷、不合時宜的制度進行了修改和廢止，并出臺了一系列責任明確、要求具體的規(guī)章制度。加強機關干部作風和效能建設，需要全社會共同參與、密切配合，我們熱忱歡迎群眾監(jiān)督、新聞監(jiān)督以及人大代表、政協委員監(jiān)督，在全局上下營造 “ 人人好作風、事事高效能 ” 的濃厚氛圍。廣大干部要認真履行職 責，全面提高服務質量，用心想事、用心謀事、用心干事，真正把時間、精力集中到抓落實上，敢于面對各種困難和挑戰(zhàn)，切實把各 第 10 頁 共 10 頁 項工作做實做好。從實踐看，我們抓作風效能建設的一些思路是好的，但有的運作起來效果并不理想，原因主要是在落實上出了問題。要加強輿論監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督，對一些重要部門、突出問題，可以請人大、政協通過評議、視察的辦法，帶著問題去視察檢查。加強機關作風和效能建設，我局機關部門、全體工作人員都是責任人。但是我們要看到，一些執(zhí)法部門的執(zhí)法，在所謂 “ 合法 ” 的同時，是否合情合理。二是把眼前利益與長遠利益 第 7 頁 共 10 頁 結合起來。各部門不
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