某有限公司行政獎(jiǎng)勵(lì)條例-文庫吧在線文庫
【正文】 方面的事項(xiàng)； 產(chǎn)品質(zhì)量提高方面的事項(xiàng)； 設(shè)備的維護(hù)或檢修 方面的事項(xiàng)； 原材料、能源的節(jié)省，廢料的利用及其他降低成本方面的事項(xiàng)； 工廠安全的治理整頓以及機(jī)器工具的保養(yǎng)方面的改進(jìn)事項(xiàng)； 其他有利于本公司的改革事項(xiàng)。 一、 總則 發(fā)文范圍： 1． 公司領(lǐng)導(dǎo) 2． 公司各部門 更 改 記 錄 標(biāo)記 處數(shù) 更 改 依 據(jù) 更改人 更改日期 修 訂 人 審 核 人 批 準(zhǔn) 人 規(guī)范行政獎(jiǎng)勵(lì)行為，樹立公司生產(chǎn)經(jīng)營管理過程的良好風(fēng)氣，表彰公司和員工的先進(jìn)行為； 弘揚(yáng)企業(yè)文化，引導(dǎo)廣大員工努力工作，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作出貢獻(xiàn)。 有加班工資的不計(jì)算獎(jiǎng)金。員工獎(jiǎng)勵(lì)審查委員會 下設(shè)兩支員工獎(jiǎng)勵(lì)工作小組 ： 經(jīng) 營 管理 小組 與工程技術(shù)小組 ，負(fù)責(zé)各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)制度的評審認(rèn)定工作。 作為員工考評的依據(jù)之一。 8． 2 本程序由綜合管理部起草并負(fù)責(zé)歸口管理。 功績獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)可以分為 3 個(gè)等級，分別是： 二級獎(jiǎng) 加分 30～ 50 分 一 級獎(jiǎng) 加分 60～ 100 分 最高獎(jiǎng) 加 分 110～ 200 分 總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 對公司有特殊貢獻(xiàn)者 （部門） ， 專案呈請總 經(jīng)理 核發(fā) 總經(jīng)理 特別獎(jiǎng)，金額不予限制。 公平、公正、公開原則； 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神鼓勵(lì)相結(jié)合原則 及時(shí)兌現(xiàn)原則； 對先進(jìn)行為的行政獎(jiǎng)勵(lì)一般適用口頭表揚(yáng)、通報(bào)表揚(yáng)、記功、升職等；主要以獎(jiǎng)勵(lì)積分為主，并輔以（ 工資、獎(jiǎng)金、津貼等）經(jīng)濟(jì)性獎(jiǎng)勵(lì)；原則上每一積分對應(yīng)獎(jiǎng)金 10元； 本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為 個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì) 和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)包括全勤獎(jiǎng)、業(yè)績獎(jiǎng)、職業(yè)道德獎(jiǎng)、功績獎(jiǎng)、總經(jīng)理特別獎(jiǎng) 五 種。 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 由兩人或兩人以上團(tuán)隊(duì)或部門共同獲得獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，其獎(jiǎng)勵(lì)按參
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