7正規(guī)化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 ” 專項(xiàng)整改活動(dòng)試點(diǎn)單位，試點(diǎn)工作得到中央政法委檢查組、省委政法委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定； 2024年 3月被 XX市公安局評(píng)為 “ 人民滿意派出所 ” 、“ 優(yōu)秀戶籍窗口 ” ， 2024 年 4 月被 XX 市 公安局定為隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)示范單位。同時(shí)，及時(shí)召開全所民警思想動(dòng)員會(huì)議，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)全所民警參與正規(guī)化建設(shè)的責(zé)任感、榮譽(yù)感，成立了 派出所民警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 組，制定方案，上足措施，細(xì)化責(zé)任，搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織協(xié)調(diào)。 ①“ 民警主講 ” 學(xué)習(xí)法：利用每月支部黨員會(huì)，會(huì)前確定主題，由一名民警黨員作主題發(fā)言，其他同志聽講后提問(wèn)切磋，增進(jìn)大家政治學(xué)習(xí)主動(dòng)性。所主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持做到 “ 六必談 ” ，即民警受到批評(píng)處分、婚戀變故、與群眾或同事發(fā)生矛盾、有苗頭性問(wèn)題、經(jīng)常違反規(guī)章制度、思想出現(xiàn)波動(dòng)影響工作時(shí)必談。 ② 深化警務(wù)公開。我所在 2024 年度全局內(nèi)務(wù)奪標(biāo)競(jìng)賽檢查評(píng)比中被評(píng)為優(yōu)勝單位，授予流動(dòng)紅旗。最佳民警的姓名在樓下值班臺(tái)亮相，績(jī)效考核為優(yōu)秀，一年內(nèi)連續(xù)三個(gè)月或累計(jì)五個(gè)月被評(píng)為最佳民警的授予年度 “ 五星級(jí)民警 ” 稱號(hào)。實(shí)行專人輪值負(fù)責(zé)接出警和案件受理；白天上班時(shí)間由巡邏中隊(duì)負(fù)責(zé)接處警，其他時(shí)間則由值接出警民警負(fù)責(zé)，實(shí)行在巡邏中處警，在處警中巡邏，達(dá)到既全方位巡 邏又快速處警的目的。 ⑤ 完善治安防控機(jī)制。我所將協(xié)勤人員只限定在駕駛員、巡邏隊(duì)員崗位上，并實(shí)行了統(tǒng)一考試，擇擾錄用，制定了《關(guān)于加強(qiáng)聯(lián)防隊(duì)員、工勤人員的管理辦法》，嚴(yán)格落實(shí)管理制度，嚴(yán)防協(xié)勤人員越位越崗。到目前為止，我所民警尚未發(fā)現(xiàn)有越權(quán)執(zhí)法、插手經(jīng)濟(jì)糾紛、違法亂紀(jì)等現(xiàn)象，未發(fā)生放任非警務(wù)人員從事執(zhí)法的活動(dòng)的行為。但是，我們也存在著許多不足：一是民警思想認(rèn)識(shí)有待進(jìn)一步提高，個(gè)別同志思想認(rèn)識(shí)不到位，以致未能從思想上真正重視起來(lái)；二是民警創(chuàng)新精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別民警主動(dòng)性、創(chuàng)造性不高，工作按部就班，習(xí)慣于老做法、老套路；三是正規(guī)化建設(shè)推進(jìn)速度有待進(jìn)一步加快，一方面加快新所址建設(shè)的準(zhǔn)備工作，另一方面抓緊補(bǔ)缺補(bǔ)漏，全面落實(shí)基層所隊(duì)正規(guī)化建設(shè)要求。正規(guī)化建設(shè)是全面的隊(duì)伍建設(shè)。 二是抓重點(diǎn)，在突破難點(diǎn)上下功夫。進(jìn)一步加大科技投入和科技應(yīng)用，加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，營(yíng)造和諧溫馨的警營(yíng)氛圍。加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，建立重大案件集體研究制度、承辦人責(zé)任制等一系列內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督制度。制定下發(fā)了《 市公安局 派出所民警教育訓(xùn)練計(jì)劃》，將年度教育訓(xùn)練主要分為政治理論、 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 法律法規(guī)、警務(wù)科技、崗位業(yè)務(wù)和警務(wù)技能 5 個(gè)方面，邀請(qǐng)市局業(yè)務(wù)科室進(jìn)行授課，要求每個(gè)民警年內(nèi)接受教育訓(xùn)練的時(shí)間不少于 20 個(gè)工作日。 ③ 完善 “ 入戶訪查 ” 機(jī)制。與經(jīng)濟(jì)掛鉤，民警遵守規(guī)章制度情況實(shí)行獎(jiǎng)扣分，每分值 10 元，直到扣完當(dāng)月績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)金為止。各項(xiàng)內(nèi)務(wù)管理制度落實(shí)由每
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