7油田企業(yè)思想政治工作思考-文庫吧在線文庫
【正文】 “ 以人為本 ” 理念，對于員工的個人價值觀念不夠重視，這樣對于企業(yè)員工精神上的鼓勵沒有做到位。但是就目前看來，油田企業(yè)只注重效益的最大化，而對于企業(yè)的思想政治工作投入甚少。思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營工作也不行，企業(yè)是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于在間接上增加效益，同時，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作離開思想政治工作，職工的思想就難以統(tǒng)一起來，力量就無法凝聚， 積極性就調(diào)動不起來。面對新形勢，加強思想政治工作的創(chuàng)新。堅持以人為本也是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和要求，人的主動性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，尊重人的首創(chuàng)精神，支持職工創(chuàng)新，是 “ 以人為本 ” 的重要標(biāo)志。建立與現(xiàn)代油田企業(yè)制度相適應(yīng)的機制，運用現(xiàn)代高效的手段。想要抓好思想政治工作 “ 結(jié)合點 ” 首先要樹立融合理念，融合主要是指思想政治工作與新體制、新機制相融合，與生產(chǎn)經(jīng)營管理和科研工作相融，只有樹立融合理念才能夠有效地為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。政工部門員工的整體教育水平不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。實踐了解得知，新形勢下我國很多企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)展過程中占有的比重并不大，
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