7信用社申報(bào)職稱材料-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 供有力保障、有利于提高信用社管理水平，及時(shí)消除引發(fā)金融風(fēng)險(xiǎn)的隱患、有利于 對(duì)數(shù)據(jù)資源的深度開發(fā)，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供可靠依據(jù)、可以減輕系統(tǒng)維護(hù)人員的難度，節(jié)約管理費(fèi)用四個(gè)方面有力地論述了數(shù)據(jù)共享的重要意義，提出了信用社電子化建設(shè)的發(fā)展思路。 xx 年 3 月被省總工會(huì)授予工會(huì)工作積極分子榮譽(yù)稱號(hào)。根據(jù)我的學(xué)識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)。 參加工作以來(lái)，我結(jié)合自身工作實(shí)際，撰寫的各類文稿、制度、辦法、工作計(jì)劃、方案等百余篇，數(shù)十萬(wàn)字，絕大部分被媒體和單位采用，對(duì)各項(xiàng)工作的開展起到了有效的促進(jìn)作用?？沙掷m(xù)發(fā)展理論的前提是發(fā)展，關(guān)鍵是處理好平衡與穩(wěn)定的關(guān)系，因此，農(nóng)村信用社可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)具有三個(gè)標(biāo)志：一是發(fā)展時(shí)間上持續(xù)，即強(qiáng)調(diào)當(dāng)前發(fā)展與未來(lái)發(fā)展兼顧，克服短期行為，防止急功近利；二是發(fā)展空間上均衡，即強(qiáng)調(diào)地區(qū)之間共同發(fā)展，縮小地區(qū)發(fā)展差距，防止兩極分化；三是發(fā)展內(nèi)容上完整，即強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化，合理配置農(nóng)村信用社內(nèi)部資源，防止重業(yè)務(wù)輕管理、重速度輕效益、重創(chuàng)新輕防范、重?cái)?shù)量輕質(zhì)量現(xiàn)象。即一個(gè)信用 社幫助一村，一個(gè)信貸員聯(lián)系十個(gè)農(nóng)戶，通過(guò)幫促活動(dòng)培育致富典型，促進(jìn)農(nóng)民增收，信用社增效。二是利用請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式，先后邀請(qǐng)內(nèi)陸特區(qū)報(bào)社、縣委宣傳部、縣委辦、 xx 報(bào)社等專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、行家對(duì)全系統(tǒng)通訊員進(jìn)行寫作知識(shí)培訓(xùn)，使全縣信用社的文秘工作水平得到較大提高。通過(guò)這些宣傳，農(nóng)村信用社資金實(shí)力雄厚，是新時(shí)期農(nóng)村金融主力軍的社會(huì)地位進(jìn)一步得以鞏固。為確保會(huì)計(jì)工作達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)卓有成效的開展，一是統(tǒng)一制訂并堅(jiān)持落實(shí)了會(huì)計(jì)出納工作檢查輔導(dǎo)制度。在具體工作中，還我結(jié)合 xx 聯(lián)社經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和實(shí)際工作需要，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，主持制定了《 xx 縣農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理暫行辦法》，實(shí)行了 “ 限額控制，比例管理，按月考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰 ” 的管理辦法，引導(dǎo)各社 樹立勤儉辦社意識(shí)，向增收節(jié)支要效益。做到對(duì)上常請(qǐng)示，對(duì)內(nèi)常溝通，對(duì)外常聯(lián)系，對(duì)下常了解。今后，我要繼續(xù)堅(jiān)持長(zhǎng)期不懈的學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)理論知識(shí)和政策、法規(guī)、科學(xué)文化知識(shí)，特別是先進(jìn)的金融理論知識(shí)，不斷提高自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展 和工作需要。 （ 3）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，向增收節(jié)支要效益。一是要求各社認(rèn)真組織內(nèi)勤人員，定期對(duì)內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程進(jìn)行經(jīng)常性學(xué)習(xí)。圍繞敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、自強(qiáng)、創(chuàng)新等主題在不同階段，結(jié)合員工思想實(shí)際進(jìn)行教育和實(shí)踐，在活動(dòng)中涌現(xiàn)出一大批職業(yè)道德標(biāo)兵， xx 年全系統(tǒng)被市委宣傳部和市總工會(huì)授予 “ 職業(yè)道德建設(shè)十佳單位 ” ，集體榮獲 市 “ 五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀 ” 。 以信息工作為重點(diǎn)，以提高素質(zhì)為保證，全面加強(qiáng)辦公室工作。比
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