監(jiān)理個人工作心得-文庫吧在線文庫
【正文】 其外觀質(zhì)量目測檢查，對有在外觀質(zhì)量上不符合要求杜絕用入工程中。 監(jiān)理個人工作心得篇 1 一、提高監(jiān)理自身素質(zhì)。 對各施工過程中的巡視、巡檢、檢查所發(fā)現(xiàn)的問題，及時采用口頭形 式或書面形式通知施工單位工程項目管理部，做到發(fā)現(xiàn)問題及時向總監(jiān)匯 報，并督促施工單位落實整改及進(jìn)行再次的復(fù)核檢查。 監(jiān)理個人工作心得篇 2 通過公司組織的為期三天的培訓(xùn)，我對監(jiān)理工作有了全面的認(rèn)識和了解，對于成為一名合格的監(jiān)理人員有了更高的要求。 (3)監(jiān)理資料不得缺項、漏項。同時也促進(jìn)了施工單位規(guī)范化施工管理，嚴(yán)肅了合同管理，提高了工程建設(shè)水平，維護(hù)了建設(shè)市場秩序，逐步得到了全社會的認(rèn)可。特別是項目監(jiān)理部應(yīng)組織全體監(jiān)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉監(jiān)理合同和有關(guān)工程建設(shè)方面的合同，明確而清醒地認(rèn)識合同中所賦予自身的責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。履行監(jiān)理合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任 。具體措施是根據(jù)工程項目的特點(diǎn)而制定有關(guān)的組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施、合同措施等。施工實 際進(jìn)度與計劃比較是否存在偏差 。同時監(jiān)理工程師必須按照一定比 例進(jìn)行平行檢驗，這是監(jiān)理工程師質(zhì)量控制的一種手段，是監(jiān)理工程師對施工質(zhì)量進(jìn)行驗收，做出自己獨(dú)立判斷的重要依據(jù)。檢驗批的質(zhì)量是分項工程乃至整個工程質(zhì)量檢驗的基礎(chǔ)，監(jiān)理工程師必須給予高度重視。重點(diǎn)應(yīng)檢查施工單位質(zhì)量保證體系是否正常運(yùn)作 。國際咨詢工程師聯(lián)合會 (FIDIC)分別從對社會和職業(yè)的責(zé)任、能力、正直性、公正性、對他人的公正這 5 個問題計 14 個方面，規(guī)定了監(jiān)理工程師的道德行為準(zhǔn)則，可供我國的監(jiān)理工程師學(xué)習(xí)參考。監(jiān)理企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對監(jiān)理工程師這方面素質(zhì)的教育與培養(yǎng)。如何以人為本，對從業(yè)的監(jiān)理人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和科學(xué)管理，不斷提高監(jiān)理從業(yè)人員的綜合素質(zhì) ，使其持證上崗，是各監(jiān)理企業(yè)應(yīng)面對和重視的任務(wù)。這次培訓(xùn)對于我來說是一次心靈的洗禮。特別是我們迎來了 5 年一次的高速公路養(yǎng)護(hù)質(zhì)量大檢查，在這種嚴(yán)峻的情況下，我們更要樹立好自己的監(jiān)理現(xiàn)象，用最好的精神面貌去迎接這次巨大的挑戰(zhàn)，未來的工作壓力越來越大，對于我們員工，不能一味停滯不前，更應(yīng)該學(xué)習(xí)新的知識來武裝自己，大家員工之間相互交流，相互溝通，更好的促進(jìn)了我們的學(xué)習(xí)，也促進(jìn)了我們 工作的進(jìn)步。 腳勤 (多在現(xiàn)場轉(zhuǎn)、巡、查 )。 二、懂得監(jiān)理工作的流程 對工程施工
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