【摘要】范文范例參考鼎鑫裝飾工地管理制度第一章總則5j6q%A(H5w hy)g第1條制訂本制度的目的：為確保鼎鑫裝飾的工程質(zhì)量，切實(shí)向客戶保質(zhì)保量按期交付裝修工程，快速有效的處理客戶在公司裝飾過程中的各種問題，提升公司品牌形象，特制定本制度。.D7N [Q3N0KW(V第2條適用范圍：本制度適用于與工程設(shè)計(jì)、施工、管理相關(guān)的所有工作人員，適用于鼎
2025-04-07 21:19
【摘要】工地宿舍管理制度為了保障員工在工地有一個(gè)安全、舒適、有序的住宿環(huán)境，特制定本規(guī)定，各宿舍應(yīng)將本制度張貼在宿舍內(nèi)，請員工遵守，違者將視情節(jié)輕重予以警告、通報(bào)批評、罰款處分。1．本宿舍只提供給本公司員工或有協(xié)作單位的員工住宿使用，無關(guān)人員不得入住，員工不得私自留宿無關(guān)人員，男女不得混住，入住本工地宿舍需向后勤主管申請，提供身份證，登記住宿表，不得私自入住。2．宿舍房間、床位由后勤主管統(tǒng)一
2025-08-18 01:40
【摘要】工地現(xiàn)場材料管理新制度一、實(shí)行倉儲式保管制度。1、材料進(jìn)庫及驗(yàn)收管理①除磚、沙石、石灰、大批鋼材等只能入場不能入庫的材料外，其余材料均應(yīng)分類進(jìn)入倉庫。重要材料要進(jìn)入重點(diǎn)倉庫，鋼筋構(gòu)件、器械或成品材料亦要入庫。②進(jìn)倉庫及入場的材料均要求合理分類，有編碼地整理，堆放整齊，杜絕垃圾場堆放現(xiàn)象。③重要材料及容易被竊，容易流失的材料，所存放倉庫均應(yīng)密封。④鋼材：凡進(jìn)場鋼材均應(yīng)有二
2025-08-05 06:13
【摘要】第一篇：倉庫門禁管理制度(064) 東莞市貝特利新材料有限公司文件 東貝新[2008]064號 倉庫門禁管理制度 第一條、目的 為了加強(qiáng)倉庫的安全管理，有效的控制人員的進(jìn)出，特制定倉庫門禁制...
2025-09-28 20:23
【摘要】 第1頁共19頁 門禁管理制度[范文] 一、目的： 為維護(hù)公司各廠區(qū)安全及生產(chǎn)正常、生活秩序，規(guī)范人員、 車輛出入管理，根據(jù)目前公司實(shí)際情況，特制定本制度。 二、范圍： 1、適應(yīng)浙江晶瑞...
2025-08-28 19:55
【摘要】第一篇：門禁系統(tǒng)管理制度[大全] 指紋門禁管理辦法 一、總則： 1、為了有效地管理指紋門禁，杜絕由于指紋使用不當(dāng)造成安全隱患，特制訂本辦法。本辦法對指紋門禁辦理、使用、注銷等方面的問題進(jìn)行了闡述...
2025-10-06 13:28
【摘要】第一篇：公司門禁管理制度 公司門禁管理制度 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本制度。公司大門出人管理 第一條外來人員因公需進(jìn)入...
2025-10-27 12:30
【摘要】 第1頁共6頁 門禁消防管理制度 門禁管理制度（試行） 為有效控制員工、物資、來訪人員、機(jī)動(dòng)車輛出入管理，維 護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序及公司財(cái)物和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全，特制 定本制度： ...
2025-08-26 23:11
【摘要】第一篇：工地食堂衛(wèi)生管理制度 工地食堂衛(wèi)生管理制度 一、開飯時(shí)間 根據(jù)工地實(shí)際的情況，靈活確定。 二、食品衛(wèi)生 1、拒絕采購有害物質(zhì)污染、霉變、變質(zhì)、過期、腐敗的物品； 2、采購物質(zhì)盡量定...
2025-10-01 04:11
2025-10-01 11:20
2025-10-01 05:00
【摘要】第一篇：工地宿舍衛(wèi)生管理制度 宿舍消防、安全、衛(wèi)生管理協(xié)議書 為加強(qiáng)職工的安全意識，做好安全防范確保職工在宿舍住宿的安全，避免意外事故的發(fā)生，特制定如下安全協(xié)議。 1、宿舍要制定輪流值日表，宿舍...
2025-10-07 05:02
【摘要】第一篇：工地治安管理制度 工地治安綜合管理制度 （此管理制度實(shí)用于工地內(nèi)所有分包單位和材料供應(yīng)商） 1、全體職工都必須遵守項(xiàng)目部規(guī)定的“七不”規(guī)范，及項(xiàng)目部職工守則，做一名合格職工。 2、每個(gè)...
2025-10-19 12:25
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