【正文】 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。 甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調 整。 乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 ⑵ 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 ⑵ 女職工在孕期、產期、哺乳期內的 。 第十二條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 第二條本合同試用期自 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日。 第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。 八、雙方協商約定的其他內容 第二十六條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務質量事故。 第十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第一個月為實習，工資 ____元，轉正后，月工資 ____～ ____元。雙方當事人在本合同期滿前 30 天向對方表示續(xù)訂意向。 第二條錄用條件 (一 )乙方具有符合有關部門認可的 ,有效的船員適任證書 ,專業(yè)訓練合格證書 ,船員服務簿 ,海員證 ,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。 (二 )綜合計算工時工作制。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 (二 )參加社會保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。 第八條勞動紀律和規(guī)章制度 (一 )甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。 第九條違反勞動合同的責任 (一 )乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 (三 )本合同自雙方簽署之日起生效。 (二 )以下專項協議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力： (三 )本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，與今后法律法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 (二 )乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。 (五 )乙方如要公休： 必須提前月 (天 )上報甲方，由甲方統一安排后通知船長，由船長通知公休船員 。 (四 )乙方因病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇等均按法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)定執(zhí)行。 (五 )乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規(guī)程。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙 方配備必要的安全防護，發(fā)放必要的 39。 第五條勞動報酬 (一 )乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資 ,工資于每月日前發(fā)放。 (二 )乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作 。 (二 )無固定期限，自年月日起至法定終止情形出現時即行終止。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。 甲方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 公司員工的勞動合同格式篇 6 甲方： __________ 乙方： __________ 根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第八條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）有偷拿財物、賭博、吸 毒行為的； （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； （五）嚴重違反服務規(guī)范，損害消費者合法權益的； （六）私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； （七）被依法追究刑事責任的。 第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務規(guī)范，職業(yè)道德，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓。 第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。 第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。 第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同： （一）乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料； （二）嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度； （三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。 本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《 __________市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。 ⑵ 甲方以暴 力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 。 ⑵ 嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的