三和國際(科技印刷)組織診斷及戰(zhàn)略研究調(diào)查問卷-文庫吧在線文庫
【正文】 公司的總體目標進行。為了我們 —— 三和國際未來的健康成長，也為了您個人的發(fā)展，請實事求是地認真回答。 您個人的意見和 建議將會對公司的戰(zhàn)略決策提供有價值的信息。每人填寫的問卷只有本人和咨詢項目組知曉，咨詢項目組將以問卷調(diào)查統(tǒng)計分析報告及企業(yè)診斷報告的形式提交公司領導，決不涉及具體部門和人員。深圳 一、問卷調(diào)查方案說明 根據(jù)《三和國際 咨詢項目組將從 6 月 25 日開始進行問卷數(shù)據(jù)錄入和統(tǒng)計分析。 二、問卷調(diào)查填寫說明 本次問卷調(diào)查的目的在于對三和國際的戰(zhàn)略問題、組織管理和經(jīng)營狀況有一個總體的認識和把握。 每道選擇題都設有 5 種結(jié)果供選擇，分別表示您同意或反對的程度： A 表示您 很不同意 B 表示您 不同意 C 表示您 說不準自己的感覺 D 表示您 同意 E 表示您 非常同意 問 卷填寫要求： 問卷采用無記名方式。 在我周圍的大多數(shù)員工對公司的目標都很清楚。 1公司的核心能力能夠超過公司最大的競爭對手。 我認為我所在的部門的職責范圍和工作任務是合理的。 2公司各部門和各級別的協(xié)作精神很強。 3我已經(jīng)完全理解并接受了公司的文化。 4員工經(jīng)常就公司的問題進行公開的、坦誠的、富有建設性的討論。 5盡管目前公司面臨著較大的外部競爭壓力，但我認為不會對公司 的發(fā)展構(gòu)成重大威脅。 60、公司從上到下的指揮系統(tǒng)是順暢有效的。 6公司高層領導為了公司的發(fā)展總是敢于促進變革。 7上級部門針對下級部門提出的工作建議或要求，能夠及時作出反應。 8公司的人事考核制度是合理的，能夠做到獎勤罰懶。 9我的收入與我的工作難度和責任是相符的。 100、到目前為止，我覺得我在公司的發(fā)展很不錯。 10公司鼓 勵員工進行探索性學習、不斷提高自己的工作技能。 11 公司具有良好的人力資源管理與開發(fā)制度，能夠吸引優(yōu)秀人才加盟公司。 再次感謝您的積極參與和真誠合作。 11公司的銷售網(wǎng)絡 (銷售渠道 )適應目前市場的需要，有力地支持公司的銷售增長。 1 公司目前所代理的產(chǎn)品及提供的服務在 5－ 10年內(nèi)具有較大的市場空間。 10公司經(jīng)常舉辦以交流思想、智慧和經(jīng)驗為目的的活動。 9公司能夠給工作業(yè)績突出的員工更多的發(fā)展機會。 8現(xiàn)有的績效考核方式是公平合理的，能夠促進員工的工作熱情。 7在我工作的部門里，所有人對部門及個人的工作目標都十分了解。 70、公司內(nèi)重大的方針政策都能夠及時并準確地傳達給每個員 工。 6公司各部門間的業(yè)務能夠得到有效的協(xié)調(diào)。 5公司高層注意了解員工的心態(tài)和工作感受。 4公司鼓勵員工冒風險。 3大多數(shù)員工的工作積極性和主動性都很高。 我感覺公司中基于等級制度的執(zhí)行特權和管理權力正在縮減，基于個人知識、技能和效率贏得的權威正在上升。 2公司上下形成了有序的分權。 1公司對組織體制的調(diào)整與變革是理性的，符合外部競爭環(huán)境和內(nèi)部資源條件。 公司的整體目標具有有效性。 所有的問題都沒有對錯和好壞之分，只是表達了您個人對公司現(xiàn)狀的意見和看法，不必有什么顧慮。 被調(diào)查的員工將有機會充分表達您個人對公司的看法、希望和建設性的意見。
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