20xx大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告范文-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 第一產(chǎn)業(yè)缺口 218 萬(wàn)人 根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《農(nóng)業(yè)科技發(fā)展綱要 (XX20xx)》數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)共有涉農(nóng)院校 43 所，在校學(xué)生大約為 9 萬(wàn)，教學(xué)和科研人員為 萬(wàn)人， 130 萬(wàn)大中專畢業(yè)生中已有 80 萬(wàn)離開(kāi)了農(nóng)業(yè)。原因有兩點(diǎn)：第一，作為一名大學(xué)生是否學(xué)有所成，知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)能否達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)，這值得思考 。畢竟，現(xiàn)實(shí)與虛擬還是兩個(gè)世界。 第四層，電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)，管理層，在這一層次，涉及各類商務(wù)支持人員，如客戶服務(wù)，市場(chǎng)、貿(mào)易、物流和銷售等諸多方面。這種高學(xué)歷人才搶占低學(xué)歷人才就業(yè)崗位的現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上凸現(xiàn)的是大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的問(wèn)題。 男女生就業(yè)差距在縮小 【解讀】北大公共政策研究所分析認(rèn)為，隨著政府在消除就業(yè)歧視和實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)方面政策導(dǎo)向性的增強(qiáng)，性別差異在大學(xué)生求職過(guò)程中的影響盡管依舊存在，但程度已大為減輕。在這一層次涉及服務(wù)器端操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫(kù)、安全、電子商務(wù)系統(tǒng)的選擇，安裝、調(diào)試和 維護(hù)。造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務(wù)人才的教育和培養(yǎng)方面還存在欠缺，在這種情形下培養(yǎng)出的學(xué)生很難符合社會(huì)對(duì)高層次電子商務(wù)人才的需求標(biāo)準(zhǔn)。 第三產(chǎn)業(yè)人才缺口 325 萬(wàn)人 該產(chǎn)業(yè)將是擴(kuò)大就業(yè)崗位最多的部門(mén)。預(yù)測(cè)結(jié)果是： 20xx 年我國(guó)總勞動(dòng)力富余，但專業(yè)技術(shù)人才缺口大。專業(yè)小類的就業(yè)率排名更是明顯化了這一傾向，高職高專專業(yè)也呈現(xiàn)出理工類專業(yè)就業(yè)率較高的趨勢(shì)。而 XX 年屆半年后就業(yè)率 211 院校為 93%(非失業(yè)率 94%)、非 211 本科院校為 90%、高職高專院校為 84%。經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，很多公司開(kāi)始裁員，招聘需求大幅減少，這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大，尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。近期，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布的 20xx 年《經(jīng)濟(jì)藍(lán)皮書(shū)》指出：預(yù)計(jì)到 20xx 年底，將有 100 萬(wàn)名大學(xué)生不能就業(yè)， 20xx 年還將有 592 萬(wàn)名大學(xué)生畢業(yè)面臨找
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