【正文】 乙方同時與其 他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的 。未按時答復(fù)的視作同意 。 (一 )本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。 三、勞動報(bào)酬。 (一 )甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 。 (六 )有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同： 乙方提前三十天以書面形式通知甲方的 。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的 。 乙方在職期間 (含轉(zhuǎn)崗 )，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi) (包括培訓(xùn)期間的工資 )計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 %。 (六 )甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其中熟練期 (培訓(xùn)期、見習(xí)期 )從 年 月 日起至 年 月 日止 。 (二 )工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失 。 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： (一 )甲方在乙方工作期間借記乙方 10000 元車輛補(bǔ)助，乙方需提供車照以及車輛相關(guān)證件由甲方保管，合同終止時如乙方未能還清借記費(fèi)用，應(yīng)主動還請欠款，如未還請或其他特殊原因甲方有權(quán)收回車照以及車輛相關(guān)證件。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。 十二、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) (包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形 )時，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書。如屬雙方過錯，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任 (一 )甲乙雙方解除本合同時，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 。 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。售額為十萬以上按照 %提成，每月汽車補(bǔ)助為 2024 元。 (三 )乙方的崗位職責(zé)：詳見附件。 甲方 (蓋章 )： 代表 (簽名 )： 乙方 (簽名 )： 合同訂立日期： 年 月 日 合同訂立地點(diǎn)： 銷售人員勞動合同閱讀 甲方 (用人單位 )名稱：甲方代表人：公司地址：聯(lián)系方式： 乙方 (勞動者 )姓名：居民身份證號碼：性別： 民族： 文化程度： 出生年月：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。 (三 )乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。 (七 )乙方在試用期內(nèi)提前 7 天書面通知甲方，可以解除本合同。聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除勞動合同。 以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的 。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (四 )其中月工資保險(xiǎn)福利獎金為 元，工資提成如下： 銷售額為五萬以下按照 %提成，每月汽車補(bǔ)助為 1000 元。 二、工作內(nèi)容。 上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn) (改 )制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等消失等情形 。 甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的 。應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開