6鄉(xiāng)黨委書記到省直機關任職的調研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 名當了處長，一名 當了正處級的副處長。大家認為，直接把縣鄉(xiāng)黨委書記提拔到省直機關擔任重要職務，真正體現(xiàn)了省委對基層干部的重視和愛護，既有效地激勵和鼓舞了基層干部，也有利于廣大干部更好地安心基層工作。 XX 市委組織部一名副部長說，一般來說，機關干部文化程度比較高，理論思維能力比較強，而基層干部解決實際問題、處理復雜矛盾、做群眾工作的能力相對比較強，選拔優(yōu)秀基層干部到上級機關任職，有利于優(yōu)化干部隊伍結構，增強機關決策和指導工作的針對性、有效性。可以肯定，隨著這些措施和文件的出臺，湖南全省上下一定會形成重視基層基礎工作，關心愛護基層干部的良好環(huán)境和氛圍。在縣鄉(xiāng)領導崗位上聚集了很多年富力強、文化層次較高、經(jīng)驗豐富、了解實情、聯(lián)系群眾的優(yōu)秀干部，把其中的佼佼者選拔上來，不僅有利于改善領導班子和干部隊伍結構，使上級機關更好地了解下情、增強決策的科學性，而且有利于引導廣大干部眼睛向下，自覺地投身于基層工作。 第三，要加大上下級機關干部交流的力度，特別是要暢通下級機關向上級機關干部交流的渠道。同時，采取下派任職、掛職鍛煉、到基層參加專項工作等辦法，解決現(xiàn)有機關干部實踐 第 8 頁 共 8 頁 經(jīng)驗缺乏問題。這種狀況，不僅使基層和下級機關的干部難以得到上調和提拔的機會，致使上級機關特別是中央和省、市級機關 “ 三門干部 ” 過多，更嚴重的是會影響上級機關決策和指導工作的針對性、科學性。這種情況需要引起重視。黨的十六屆六中全會《決定》指出， “ 構建社會主義和諧社會，重心在基層 ” ，要 “ 緊緊依靠廣大基層干部做好基層基礎工作，加強基層干部隊伍建設，制定和落實定期輪訓、考評激勵、待遇保障等制度措施 ” ，明確提出 “ 注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實各級黨政機關 ” 。胡錦濤同志強調，各級黨委、政府要 “ 真正重視、真情關懷、真心愛護廣大基層干部 ” 。市、縣的許多同志認為，盡管這次選拔的人數(shù)有限，但是傳遞的信息、形成的導向相當重要，省委
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