20xx年最新護士長個人工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。 基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內 16 項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提 高學術水平。 嚴格執(zhí)行查對 制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 (四 )增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目 12 項。 堅持晨間濕式掃床、中午床單位統一整齊，病房固定物品定點放置。 每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。 五、做好醫(yī)護溝通工作 與醫(yī)生進行溝通，做到 “ 不懂就問 ” 、 “ 不清楚就問 ” 、 “ 不明白就問 ” 。 認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。 針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性 認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。 工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現象將嚴懲。 掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。 每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該月獎金的審核。 (二 )注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。 (三 )進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采 取質控員 — 護士長 — 護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。 安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。 繼續(xù)開展選評 ICU 護士形象大使活動，根據平時的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿意度的調查，評出 1 名護士形象大使，給予獎勵和表彰，提高護士工作積極性?？剖倚逻M護理人員繼續(xù)參加護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習，其他人員按科內制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習計劃參加執(zhí)行。 嚴防計劃外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后使用約束帶進行約束，及時懸掛各種警示標示 (如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等 )，避免不良事件發(fā)生，提高全員護理安全防范意識。對工作 4 年以上的護士進行護理管理知識、突發(fā)事件的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。 專人檢查護理文書書寫質量。
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