關(guān)于車間規(guī)章制度大全【5篇】-文庫吧在線文庫
【正文】 者；拒絕聽從主管的指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導仍不聽從命令者；執(zhí)行特定交辦事項有重大疏忽、產(chǎn)生不良影響者 13）、在工作場所喧嘩、吵鬧而妨礙他人正常工作者 14）、因管理不善或防范疏忽致使機器設備或物品材料遭受損害或傷及他人者 15）、對同事惡意攻擊、威脅、誣告或造偽證制 造事端者，同仁之間謾罵吵架者 16）、出入公司不遵守規(guī)定或攜帶物品不接受門衛(wèi)檢查或?qū)ζ溆形耆柰{行為者 17）、導致較大產(chǎn)品品質(zhì)事故的責任者；導致嚴重產(chǎn)品品質(zhì)客訴事件的責任者；疏忽監(jiān)督致下屬人員有不周或違規(guī)情事，經(jīng)查明屬實者 18）、在工作時間內(nèi)臥睡或伏睡者；在公司內(nèi)部酗酒滋事者，捏造事實騙取休假者；在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙或引火者；在公司內(nèi)部聚眾賭博者 19）、直屬干部對下屬人員之違規(guī) |、舞弊行為明知而隱瞞或不經(jīng)舉報者 20）、張貼、散發(fā)具有煽動性文字或圖片、聚眾鬧事、妨害生產(chǎn)秩序者 21）、故意毀壞機器、工具、原 料、產(chǎn)品及公司其他物品，給公司造成損失者 22）、嚴重違反作業(yè)規(guī)程，導致重大人身或設備事故者； 附：車間衛(wèi)生懲罰制度 ① 、員工進車間前若不按要求戴內(nèi)帽、穿工作服、戴口罩、粘灰；（記點） ② 、員工工作靴不潔凈，更衣柜不整潔或員工所負責的區(qū)域設備、工器具不潔等（即有 “ 紅色圓點 ”標識）；（記點） ③ 、員工在進車間前著裝完畢并在鏡前自檢、粘毛發(fā)后，被品控員發(fā)現(xiàn)身上仍有毛發(fā)者；（記點） ④ 、員工在車間非故意的頭發(fā)露出內(nèi)帽外者；、（記點） ⑤ 、員工進入車間戴首飾、手表、手機、化妝、涂指甲油，男員工蓄胡須；員工手部指甲太長不符合要求，且不聽勸告的；（記點） ⑥ 、員工在車間未戴口罩、或口罩沒有完全遮蓋口鼻；（記點） ⑦ 、員工在工作期間用手摸耳朵、挖鼻子、搔頭發(fā)或接觸制品以外的物品后不洗手消毒，或直接對著食品打噴嚏；（記點） ⑧ 、一個月內(nèi)個人衛(wèi)生指標超標（指手部涂抹發(fā)現(xiàn)菌落總數(shù)超標、或有致病菌），負責的區(qū)域設備、工器具衛(wèi)生指標超標；若個人衛(wèi)生指標超標，負責的區(qū)域設備、工器、具衛(wèi)生指標嚴重超標、或發(fā)現(xiàn)致病菌，或人員手部涂抹一個月內(nèi)連續(xù) 3次發(fā)現(xiàn)不合格、 或半年內(nèi)累計 5次不合格；（記點） ⑨ 、員工在工作時間沒有征得在線主管的準許隨意離開崗位的行為；員工在工作期間沒有征得在線主管的準許隨意串崗，甚至到其他區(qū)域的行為；（記點） ⑩ 、員工在工作時未按照標準文件的要求進行作業(yè)或由于個人疏忽等，造成產(chǎn)品規(guī)格與標準不符、包裝污染、外形不佳、凈含量不足等缺陷，但能夠及時發(fā)現(xiàn)，沒有流入下道工序，沒有造成大的影響的情況下；（記點） 員工沒有按照更衣程序、進車間程序、洗手程序、上衛(wèi)生間程序規(guī)定操作；（記點） 員工對落地產(chǎn)品不按規(guī)定處理；（記點） 員工手部受傷（即頭部帽沿上貼有綠 色圓點標識）沒有適當包扎，且未匯報上級主管知曉，仍然接觸食物；如果匯報了上級主管，但主管并沒有對此員工的工作做適當調(diào)整，其上級主管負連帶責任同時受到處罰；如果現(xiàn)場品控沒有及時查出，品控也一并同時受到處罰；（記點） 員工的個人原因造成產(chǎn)品保存不當變質(zhì)或過保質(zhì)期；（記點） 若成品抽檢時發(fā)現(xiàn)數(shù)量不符、內(nèi)容物與外標示不符，庫房管理沒有遵循先進先出原則，在出廠前被及時發(fā)現(xiàn)返工；（記點） 由于員工個人問題，造成產(chǎn)品抽檢時發(fā)現(xiàn)有衣服纖維、手套碎片、塑料、紙屑等異物或由于個人原因造成產(chǎn)品質(zhì)量嚴重超標，例如有頭發(fā)、玻璃、昆蟲 、金屬等異物的發(fā)現(xiàn)；、（記點） 工作完畢后，沒有及時清理現(xiàn)場，清洗設備，或清洗后結(jié)果不符合要求，被其他人員發(fā)現(xiàn)的行為；設備、場地清洗馬虎，屢次發(fā)現(xiàn)員工工作時消極怠工，影響惡劣；（記點） 員工在車間內(nèi)嚴禁打鬧嬉戲，不論上班時間還是非上班時間；員工不得拉邦結(jié)派；隨意講臟話粗話者；員工故意挑起事端矛盾，不利于團結(jié)的行為和各區(qū)域之間配合、極端不利，影響他人正常工作的行為；員工有盜竊公私財產(chǎn)，他人財物的行為；工作場所辱罵員工、質(zhì)保、主管，舉止行為不當，造成惡劣影響，打假斗毆，故意假、造、欺騙上層主管，威脅或向他人索取 錢物的行為；（記點） 員工在工作場所飲
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