6鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生考核方案-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 。 （二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法。 二、考核原則 （一）考核堅(jiān)持績(jī)效考核與社會(huì)效益掛鉤，突出村衛(wèi)生室的公益性。以鄉(xiāng)村醫(yī)生完成基本化公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目情況、參與公共衛(wèi)生管理主要考核內(nèi)容。 鄉(xiāng)村醫(yī)生考核等次及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。確保基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)的落實(shí)。并隨機(jī)抽 查考核合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生參與。村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生工作績(jī)效考核以經(jīng)常性和半年年終考核為主，按照《縣鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務(wù)考核方案》對(duì)全鄉(xiāng)村村衛(wèi)生室鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行考核，經(jīng)常性考核主要通過(guò)鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)進(jìn)行；半年、年終考核以實(shí)地檢查為主，每年兩次，采取聽(tīng)取個(gè)人述職、查資料、訪現(xiàn)場(chǎng)座談的方法，半年、年終考核分別于每年 7 月和 12月份進(jìn)行。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生績(jī)效
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