6萬企培訓(xùn)活動(dòng)工作方案-文庫吧在線文庫
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別負(fù)責(zé)實(shí)施。 五、實(shí)施步驟 （一）制定計(jì)劃階段（每年 1— 2 月） 第 4 頁 共 6 頁 設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本方案要求，制定活動(dòng)實(shí)施方案和每年度的教育培訓(xùn)計(jì)劃，分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)上報(bào)。要進(jìn)一步加強(qiáng)與當(dāng)?shù)攸h委政府及相關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，要明確負(fù)責(zé)培訓(xùn)的具體部門，責(zé)任落實(shí)到人，確保教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。要進(jìn)一步拓寬思路，積極采取與黨政部門聯(lián)合、與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作、與非公有制企業(yè)聯(lián)動(dòng)等方式開展培訓(xùn)，降低費(fèi)用。加強(qiáng)宣傳和營(yíng)造氛圍，積極動(dòng)員組織非公有制經(jīng)濟(jì)人士重視并參與培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果。各地須及時(shí)組織學(xué)員對(duì)培訓(xùn)需求適配度、課程設(shè)計(jì)科學(xué)性、師資選配合理性、培訓(xùn)效果滿意度等進(jìn)行評(píng)估，不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)質(zhì)量。具體工作由各級(jí)中小企業(yè)主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。具體工作由各級(jí)工商聯(lián)分別負(fù)責(zé)實(shí)施。中國特色社會(huì)主義理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、政策及法規(guī)、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析、經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、企業(yè)黨建、商會(huì)建設(shè)、贛商精神等。 二、培訓(xùn)對(duì)象和目標(biāo) 培訓(xùn)對(duì)象。力爭(zhēng)用 4 年時(shí)間，對(duì)全省非公有制骨干企業(yè)主要出資人、重點(diǎn)中小微企業(yè)高層管理人員、各級(jí)商會(huì)組織負(fù)責(zé)人普遍輪訓(xùn)一遍。具體工作由各級(jí)非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別負(fù)責(zé)實(shí)施。
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