5青年技能培訓方案-文庫吧在線文庫
【正文】 萬農(nóng)村青年技能培訓工程 ” ，為適應這一歷史發(fā)展任務，全面、系統(tǒng)、有序地推進我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓就業(yè)，結合我市實際，制訂本實施方案（草案）。勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的年回流率不高于 20%。 （三）加強管理，確保培訓質(zhì)量。 第 4 頁 共 8 頁 （四）認真做好就業(yè)推薦和跟蹤服務工作。二是做好培訓對象的調(diào)查摸底、建立生源信息庫。 四、具體政策保障措施 （一）加大財政投入，設立農(nóng)村勞動力技能培訓 和轉(zhuǎn)移就業(yè)專項經(jīng)費。 “ 五包 ”對象由鎮(zhèn)（街）政府（辦事處）及縣（市、區(qū)）扶貧辦確認，經(jīng)費實行財政全額補貼，具體辦法由市勞動保障部門會市財政部門制訂報市政府批準后執(zhí)行。要理順鎮(zhèn)（街）勞動保障機構的管理關系。建立以政府為主導、勞動保障部門牽頭組織、鎮(zhèn)（街）勞動保障事務所落實、有關部門配合的農(nóng)村勞動力技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)組織工作網(wǎng)絡。本實施方案（草案）的實施細則由市勞動保障局另行制定。市政 府每年要組織一次考核評估，并作為各地政府工作目標責任制考評的重要依據(jù)。各級黨委、政府要高度重視農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，將 “ 農(nóng)村青年技能培訓工程 ” 作為一項民心工程，納入當?shù)?“ 十一五 ” 發(fā)展規(guī)劃，擺上重要議事日程，加強組織領導，健全工作機制，明確目標任務。公共就業(yè)服務機構向農(nóng)村勞動力開展免費職業(yè)介紹和職業(yè)指導，由農(nóng)村勞動力培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)專項經(jīng)費參照城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員給予補貼。 （二）實施財政補貼政策。全面組織實施農(nóng)村青年技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。與此同時，要積極拓展就業(yè)服務渠道，創(chuàng)新服務方式，抓住開展 “ 省百萬農(nóng)村青年技能培訓工程 ” 的有利時機，大力開展勞務派遣工作，提高培訓后的農(nóng)村青年安置就業(yè)和跟蹤服務的組織化程度，要確保經(jīng)培訓后的農(nóng)村青年通過勞務派遣實現(xiàn)就業(yè)的比例不低于 20%。各分教點要結合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的用工需求情況，合理設置農(nóng)村青年技能培訓專業(yè)，按規(guī)定完成培訓課時，保證教學質(zhì)量。年底前，建立以市技工學校為平臺，市及各縣（市、區(qū)）勞動保障局就業(yè)訓練中心為分支 第 3 頁 共 8 頁 機構的農(nóng)村青年技能培訓基地。通過實施 “ 農(nóng)村青年技能 培訓工程
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