5青年工員思想狀況思考-文庫吧在線文庫
【正文】 認(rèn)識(shí)程度如何。問題五：您對(duì)加入黨組織的態(tài)度如何。問題二：您對(duì)鐵路跨越式發(fā)展前景的態(tài)度如何。問題六：當(dāng)鐵路改革觸及到您個(gè)人利益時(shí)，您會(huì)怎樣對(duì)待?；卮饦I(yè)務(wù)技能的占 46％：學(xué)歷深造的占 27％；英語、計(jì)算機(jī)知識(shí)的占 14％。 追求自我，大局意識(shí)不強(qiáng)。由于受個(gè)人主義、拜金主義等錯(cuò)誤思潮影響，部分青工不愿踏實(shí)工作，凡事講條件 .考慮 第 4 頁 共 8 頁 個(gè)人利益多，沒能把企業(yè)的改革發(fā)展放在心上。二是思想彷徨，顧慮重重。通過對(duì)問卷數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理和分析，總結(jié)出一些特點(diǎn) .發(fā)現(xiàn)了一些問題，也引發(fā)了一些思考?；卮鹗株P(guān)注的占 66％。 心系企業(yè)，支持擁護(hù)改革?；卮鹪诒韭殟徫簧戏e累才干，努力工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的占 66％；對(duì)現(xiàn)崗位比較適應(yīng)，繼續(xù)發(fā)揮作用的占 21％。問題一：工作之余，您主要都做些什么。由此可見，隨著鐵路改革的不斷深入，青工的學(xué)習(xí)熱情和成長(zhǎng)成才愿望日益高漲和強(qiáng)烈，呈現(xiàn)出祟尚知識(shí)，勤奮學(xué)習(xí)的顯著特點(diǎn)。認(rèn)為干好干壞都一樣，有當(dāng) 一天和尚撞一天鐘，得過且過的消極思想。部分青工認(rèn)為鐵路改革動(dòng)作快、頻率高，對(duì)自身的成長(zhǎng)、發(fā)展及至個(gè)人利益都有一定影 響。有 22％的青工對(duì)個(gè)人的發(fā)展前途信心不大；認(rèn)為前途暗淡，無積極性的占 7％；說不清楚的占 15％。生產(chǎn)力布局調(diào)整后，少數(shù)青工，特別是從事管理工作崗位的青工，由于缺乏應(yīng)有的思想準(zhǔn)備，苦于沒有一技之長(zhǎng)，業(yè)務(wù)知識(shí)水平不高，擔(dān)心在改革中被淘汰。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生矛盾時(shí)，有 31％的青工先考慮個(gè)人利益，再考慮集 第 8 頁 共 8 頁 體利益；還有 4％只考慮個(gè)人利益。主要表現(xiàn)在：一是主人翁意識(shí)不強(qiáng)。問題三：您學(xué)習(xí)知識(shí)的最終目的是什么?；卮鹫_對(duì)待的占 77％；基本接受的占 18％?；卮鸪錆M信心的占 68％?；卮鹂释尤说恼?79％?；卮鹩休^深認(rèn)識(shí)的占 47％；知道大概的占 48％。一些青工對(duì)過去的生產(chǎn)管理組織有依戀情結(jié)，對(duì)新鮮事物不能真正從心理上予以接受，患得患失，瞻前顧后，只看到存在的困難，看不到美好的前景。一是思想恐慌，情緒低落。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)?；卮?2小時(shí)以上的占 29％；不足 1 小時(shí)的占 49％。 渴望成才，學(xué)習(xí)熱情高漲。問題四：您對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有何考慮。
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