5設(shè)計院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 第 4 頁 共 10 頁 展的方向不明確。二是對二級民主管理抓得不實，監(jiān)督檢查的力度不夠，有些部門的民主管理小組未 能很好地發(fā)揮作用。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機制不健全。四是我院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。 （二）在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習不深，宗旨意識有時還不夠牢固，對世界觀、人生觀、價值觀的改造還不夠徹底，對正確的政績觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認識。要努力學(xué)習，不斷拓寬視野，增強大局意識和創(chuàng)新意識，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時代脈搏，堅持始終走在時代發(fā)展的前列。堅持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。 以上是 xx 院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求 意見的基礎(chǔ)上，通過查找出來的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，請局先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組進行嚴格審議，以幫助我們找準問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進性教育活動取得實效。加強對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的干部隊伍。要以全局的、戰(zhàn)略的和長遠的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。平時注意抓生產(chǎn)、創(chuàng)效益比較多，而在提高個人的業(yè)務(wù)管理水平方面的學(xué)習還不夠刻苦，或是以 “ 工作忙，沒時間 ” 為借 第 8 頁 共 10 頁 口，放松了對個人學(xué)習的要求，認為憑多年的工作經(jīng)驗也可做好工作。 二、存在問題的原因分析 分析我院存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項工作的開展。一是思想觀念的轉(zhuǎn)變太慢，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的需要，在許多干部職工的頭腦中，計劃經(jīng)濟時代的傳統(tǒng)觀念勢力還很強，對一些改革的做法一時還難以接受，這對于加快企業(yè)發(fā)展，適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要造成里一定的影響，為此領(lǐng)導(dǎo)班子今后應(yīng)加強對職工觀念轉(zhuǎn)變上的引導(dǎo)，加大宣傳教育力度。二是對干部交任務(wù)、壓擔子多，注重管理能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著標準不高，要求不嚴，管理不緊的問題。院領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層不夠，聯(lián)系群眾不廣泛。在理論體系把握上和 “ 融會貫通 ” 地利用理論學(xué)習成果去指導(dǎo)我們的各項改革和實際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗主義和實用主義的學(xué)習方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。通過廣泛征求意見，群眾確實指出了班子以前沒有發(fā)現(xiàn)的或者認識不深刻的一些問題，也提出了很多好的建議，使領(lǐng)導(dǎo)班子意識到我們在保持和發(fā)揮好黨的先進性方面的確還有一定的差距，對照《黨章》和胡錦濤總書記提出的 “ 六個堅持 ” 的基本要求，班子認真 查找了自身存在的突出問題，現(xiàn)剖析如下： 一、存在的突出
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