【正文】 （３）工作設想。 【結尾】（１）強調(diào)主題；或抒發(fā)感情；或展望未來。一是掌握社會組織情況。這就要注意文字變成有聲語言的特點。（８）為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為 “ 和 ” ，破折號改為 “ 是 ” ，引號表示否定時加 “ 所謂 ” ，括號補充另用文字說明等。有了淵博的才識、正大的精神和對黨的事業(yè)和人民的深厚的感情，作者就不難找到恰當?shù)恼Z言表達形式。 內(nèi)心要充滿自信 著名演說家戴爾 因此，精彩而有力的開頭便顯得非常重要。例如： 我今天的演講內(nèi)容主要分兩部分。 （ 3）表明自己任職后的打算 評選者更關心的還是競聘者任職后的打算。 第四，設立一個處意見箱，了解老人的思想狀況，了解他們的需求，并將了解到的情況，及時向局領導匯報，并及時解決問題。例如。我將是一位合格的 ：競聘演講稿范文 99 篇 競聘演講稿范文 99 篇，推薦 給機關企事業(yè)單位的人員升職用。我清楚地認識到，要成為一名合格的經(jīng)理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精 第 15 頁 共 23 頁 神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業(yè)務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。首先， xx分公司有一個自有營業(yè)廳和十四家合作營業(yè)廳及六家核心代理商。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。祝愿我們聯(lián)通公司明天會更好。 第一、專業(yè)知識的實踐。我比較注重自身素質(zhì)的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，因此做事對自己有信心。同時把握好宏觀管理與微觀管理的關系，安排具體工作時要考慮到宏觀管理的需要，進行宏觀管理決策分析時，要充分利用微觀 管理的成果。５、加強學習共同提高。二要回答若在其位，如何謀其政 .要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作，演講的總體內(nèi)容應始終圍繞一個目標—— 崗位職務工作進行，做 到目標明確，語不離宗，不可開口千言，離題萬里 . 競聘演講的全過程，其實是候選人之間就未來推行的施政目標，施政構想，施政方案進行比較與選擇的過程 .競聘除了基本素質(zhì)條件之外，實際上更重要的是施政目標與施政措施的競爭 .寫作時應在此處壓倒對方，只有具備了明確，先進的施政目標，且有切實可行的施政措施來保證，才會取得競爭的成功 . 競聘演講是演講的一種，也存在演講技巧問題 .它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達能力外，還應當充分考慮競 爭對手，聽眾的心態(tài)，臨場狀況等多種因素，用據(jù)理力爭的方式，巧妙地說明他不行，我行，或他行，我更行 .當然自我推銷要有藝術性，切忌為了競爭而貶低對手，所遵循的原則是唯真唯實，具體可信 . 二，競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象，它的結構就必須靈活多樣，但就其基本內(nèi)容而言， 第 23 頁 共 23 頁 仍可分為以下幾個部分： 競聘演講辭的標題有三種寫法 .一種是文種標題法，即只標競聘演講辭 。 近期要抓的兩件事：１、從現(xiàn)在開始，元月底結束，借這次機構改革，結合這次調(diào)資、統(tǒng)計年報，對全市機關事業(yè)單位、及人員數(shù)據(jù)進行清理，三項工作結合起來一并完成。規(guī)范理順辦事程序，簡化手續(xù)，方便群眾。如果我當選為科長，我將注重科室同事的再學習，帶領他們向復合型干部發(fā)展，調(diào)動大家的積極性，激發(fā)同志們的事業(yè)心和成就感，齊心協(xié)力，開拓進取，內(nèi)抓管理，外樹形象，提高工作效率和工作 質(zhì)量，以科學的管理、優(yōu)質(zhì)的服務，創(chuàng)造良好的社會效益，同時，在保證社會效益的前提下，通過優(yōu)質(zhì)全位的服務來創(chuàng)造可持續(xù)的經(jīng)濟效益，爭創(chuàng)一流科室。在實際工作中存在一些勞動密集型的事務，這種情況下，通過精心的組織協(xié)調(diào)來發(fā)揮群眾的作用是最佳的方法。 *年大學畢業(yè)分配到市勞動人事局工業(yè)技校，在教務科、辦公室等六個崗位工作過，曾被XX 市總工會、黃石勞動人事局、 XX 市教委、董必武獎勵基金會聯(lián)合表彰為 XX 市優(yōu)秀青年教育工作者， *年元月任市工業(yè)技校教務科副科長， *年 *月任市工業(yè)技校辦公室主任， *年底調(diào)入市人事局工資料并保留原副科級待遇， *年 *月任工資科副科長， *年 *月任工資科主任科員。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著， 更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。因此，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步 完善規(guī)章制度和培訓計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學習和培訓，提高所有工作人員的業(yè)務水平，加大考核力度。 第二提升服務。 第 16 頁 共 23 頁 如果能夠得到領導和同志們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下三個方面著手工作： 第一、開拓發(fā)展。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。 首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。如果各位有疑慮， 第 14 頁 共 23 頁 那就請給我一個機會，我決不會讓大家失望。例如： 作為這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。解決老干部急需解決的問題。請看某競聘者的表述： 我從沒有擔任過班干部，缺少經(jīng)驗。 （ 2）簡要介紹自己的有關情況，如姓名、學歷、職務、經(jīng)歷等。 ” 當你充滿自信時，你站在演講臺上，面對眾人，就會從容不迫，就會以最好的心態(tài)來展示你自己。 語言要簡練有力 老舍先生說。演講稿的撰寫，是競聘上崗演講的一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，值得每一位競聘者注意。（４）少用單音詞。要結合聽眾迫切需要得到解答的問題，有的放矢，提出自己的演講稿主題。演講者要調(diào)動情感，爭取引起聽眾的共鳴，融為一體，打成一片。分成幾個層次，每層次前有主句（還可以反復）；材料作血肉 。