5篇一：關(guān)于開展基層國土所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工的進展情況匯報-文庫吧在線文庫
【正文】 筑牢了廣大干部職工的思想道德防線。同時，局黨委書記、局長與 7 個國土資源所負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實，確保了責(zé)任制的全面落實。將基層國土資源所的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)列入我局《 2024 年度工作目標(biāo)責(zé)任分解》，把基層國土所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)分解到每個領(lǐng)導(dǎo)，明確了責(zé)任范圍、責(zé)任內(nèi)容，做到責(zé)任到人。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和國土資源所管理工作任務(wù)的要求，我局開展了開展了落實《國土資源系統(tǒng)行政為民十項措施》和《國土資源系統(tǒng)工作五條禁令》的學(xué)習(xí)教育活動，通過教育提高了干部隊伍素質(zhì)，增強了干部職工的責(zé)任感和使命感。重點解決 當(dāng)前干部作風(fēng)紀律方面存在的上下班遲到早退、擅自外出，執(zhí)行禁令不夠到位及收受服務(wù)對象宴請、禮品、禮金等問題。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核堅持標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng) 一、客觀公正、公開透明的原則，著力發(fā)揮考核的激勵和獎懲作用，確保各部門認真履行職責(zé)，全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。 考核組考核。健全反腐敗 領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，強化責(zé)任意識，黨組要負主體責(zé)任，紀檢組要負監(jiān)督責(zé)任，黨組要把貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查，要支持和保證紀檢組認真履職、監(jiān)督執(zhí)紀。 第七條考核結(jié)果的獎懲 （一）局黨組根據(jù)考核成績確定被考核對象的考核等次，考核等次分為優(yōu)秀、良好、合格、差 4 個等次，得分大于 90 分為優(yōu)秀；得分大于等于 80 分，小于等于 90 分為良好；得分大于等于 60 分，小于 80 分為合格； 60 分以下為差。 第六條組織實施 （一）日?？己?。重點督查征地補 償費不落實的問題；加大對違法違紀案件的查處力度；認真抓好抓實信訪
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