5社區(qū)勞人社保科科長(zhǎng)工作標(biāo)準(zhǔn)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 勢(shì)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨政工作機(jī)構(gòu)原則上設(shè) 3個(gè)必設(shè)機(jī)構(gòu)，即綜合辦公室、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室、社會(huì)事業(yè)辦公室； 一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)可根據(jù)本地特色增設(shè) 1 個(gè)工作機(jī)構(gòu)；少數(shù)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)、規(guī)模較大的中心鎮(zhèn)，還可再增設(shè)社區(qū)辦公室（集鎮(zhèn)辦公室）；賀村鎮(zhèn)根據(jù)具體情況適當(dāng)增設(shè)工作機(jī)構(gòu)。記賬憑證的內(nèi)容要求填寫完整，同時(shí)按醫(yī)療會(huì)計(jì)科目準(zhǔn)確的記賬。 六、負(fù)責(zé)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理，負(fù)責(zé)離休老干部醫(yī)療費(fèi)用的審核報(bào)銷工作。 二、負(fù)責(zé)考勤和工資手續(xù)辦理，制定嚴(yán)格的考核辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律。 二、醫(yī)療費(fèi)用審批： 醫(yī)藥費(fèi)的收集、張貼布告，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收集醫(yī)藥費(fèi)，并編號(hào)造冊(cè)，以防遺漏。 會(huì)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)帳簿的數(shù)據(jù)是否一致。聯(lián)系財(cái)政、工商、稅務(wù)、國(guó)土、規(guī)劃、交通 第 4 頁(yè) 共 18 頁(yè) 等工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席一般由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記兼任， 3 萬(wàn)人口以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可設(shè) 1 名專職副主席； 3 萬(wàn)人口以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn) 可設(shè)專職主席 1名，兼職副主席 1 名。 ⑷ 明確招投標(biāo)項(xiàng)目范圍；制訂招投標(biāo)程序規(guī)劃；組織實(shí)施招投標(biāo)工作。要及時(shí)在一線落實(shí)便民服務(wù)中心的各項(xiàng)任務(wù)，著力在一線解決群眾生產(chǎn)、生活中的突出問(wèn)題。 （一）管理體制與機(jī)構(gòu)設(shè)置 改革管理體制。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員全員實(shí)行聘用制。 ⑵ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站可單設(shè)，也可在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛牌。 （二）完善社會(huì)保障制度 從 2024 年 12 月起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)行政招聘干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及其工作人員一律參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 （二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)辦公室）的人員分流比例為實(shí)有人員的 20%，并按下列辦法實(shí)施。經(jīng)批準(zhǔn)提前退休的人員，原享受的浮動(dòng)工資，可先提前固定并計(jì)入退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)。本人自愿補(bǔ)繳個(gè)人帳戶部分 的允許其從 1998 年 1 月起補(bǔ)繳，社保部門按規(guī)定為其建立個(gè)人帳戶。 （五）人員分流有關(guān)政策僅適用于本次改革，年齡、工齡的計(jì)算一律截止到 2024 年 12 月 31 日。 在分公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好分公司技術(shù)、工程管理工作。 負(fù)責(zé)組織專業(yè)人員編制、修改生產(chǎn)工藝流程，制定生 第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書和各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促、檢查其執(zhí)行情況。 作為施工單位負(fù)責(zé)與甲方辦理工程項(xiàng)目相關(guān) 手續(xù)。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了綜管科科長(zhǎng)的工作職責(zé) 、素質(zhì)要求、工作內(nèi)容及檢查考核。 3 崗位素質(zhì)與技能要求 詳見(jiàn)《崗位素質(zhì)與技能要求匯總表》 4 工作內(nèi)容與要求 專項(xiàng)工作內(nèi)容與要求 方針目 標(biāo)和工作計(jì)劃管理 公司方針目標(biāo)管理 根據(jù)股份公司的方針目標(biāo)編制本公司的方針目標(biāo)，對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行展開(kāi)、監(jiān)督，并定期對(duì)公司各類指標(biāo)完成情況進(jìn)行檢查、統(tǒng)計(jì)分析。 通用工作內(nèi)容與要求 工作計(jì)劃管理 按本公司月度工作計(jì)劃編制本科月度工作計(jì)劃，并銜接上月工作計(jì)劃和臨時(shí)性工作。 考核基 準(zhǔn)分為 100 分（其中專項(xiàng)考核 70 分，通用考核30 分），采取扣分方式考核。 工作態(tài)度和作風(fēng) 工作積極主動(dòng)，配合協(xié)調(diào)，不推諉，不扯皮，堅(jiān)持原則，為人正派，維護(hù)公司權(quán)益。 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理 現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)管理 施方案，并根據(jù)實(shí)施方案編制管理辦法（ “6s” 活動(dòng)管理辦法）及時(shí)組織實(shí)施。 負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理。定期對(duì)科員工作進(jìn)行日常監(jiān)督、檢查，考評(píng)科員 第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 工作業(yè)績(jī)。 會(huì)同有關(guān)部門，定期組織進(jìn)行職工工藝、技術(shù)培訓(xùn)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 中共 XX 縣區(qū)委組織部 XX 縣區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局 XX縣區(qū)機(jī)構(gòu)改革與機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室二 oo三年十月三十一日 主題詞：人事機(jī)構(gòu)改革鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)意見(jiàn)報(bào) ：市委，市政府。不愿自謀職業(yè)的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。補(bǔ)貼費(fèi)不足 3 萬(wàn)元的，補(bǔ)足 3 萬(wàn)元。 ⑵ 職務(wù)崗位津貼按退休人員規(guī)定比例計(jì)發(fā)； ⑶ 退養(yǎng)期間按退休人員增加退休費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)。 已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其工作人員，所欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在 2024 年 11 月之前，由部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)人按原渠道一次性補(bǔ)繳給市社會(huì)保險(xiǎn)
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