5社區(qū)“兩委”干部培訓心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 干部評議制度 ? ，堅持以人為本，樹立服務(wù) 第一的觀念。 三、加強和改進社區(qū)服務(wù)工作的重要性 區(qū)民政局局長葛曉輝講解 ? 在平凡中創(chuàng)造價值，尋求快樂 ?使我深刻認識到 ? 踏踏實實為人，勤勤懇懇做事，兢兢業(yè)業(yè)為 民 ? 準則，多為居 民做點實事，爭取以優(yōu)異的工作成績來回報組織，回報社會。你們是群眾們選出來的新一屆領(lǐng)頭人，相 信你們會帶領(lǐng)群眾把我鎮(zhèn)各村建設(shè)的越來越好。 XX 縣區(qū)委安排每個月要召開 ? 民主議政日 ? 活動，黨員學習，當成負擔，有的支部書記連黨員會都組織不起來，還怨天尤人，把正常的組織生活說成是搞形式，希望同志們認真反思一下自己的黨性覺悟是否丟失了。 三、有本領(lǐng)。 四、善服務(wù)。俗話說。 同志們，今天我們把大家集中在一起搞 培訓，就是希望新一屆的村 ? 兩委 ? 干部，能時刻牢記組織重托、人民期盼，用實際 第 10 頁 共 12 頁 行動踐行 15 字要求，把主要時間和精力用在村級事務(wù)、為村民服務(wù)上。想要帶好一個社團，要從自身開始做起，努力提高自己各個方面的能力，包括分析問題的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學會主動分析，迅速反應(yīng)，工作嚴密， 大膽創(chuàng)新。在工作中，團隊協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效 的完成任務(wù)。是啊，那樣的話我們可能會產(chǎn)生一些來自心理上的壓力，然而我們在遇到問題時要能夠冷靜，以平靜的心態(tài)從不同的出發(fā)點來考慮其分析問題的實質(zhì)性，以恰當?shù)姆绞教幚韱栴}，在各 個方面都要起到帶頭作用，杜絕不良的風氣。通過各種實踐活動來提高自身的素質(zhì)和綜合能力，爭取做一名合格的班委，因為我知道沒有最好只有更好。作為學生干部要和同學多交流、溝通、討論，分配任務(wù)時要有規(guī)劃有目標，責任到人。一分耕耘，一份收獲，我將抱著一顆平和的心，繼續(xù)努力向前邁進。加強團隊制度建設(shè)，無規(guī)矩不成方圓，任何形式的組織都需要一定的制度進行約束，制度是這個組織里面的成員的行事標準，也是大家共同成長的一種激勵手段。 在這次的社聯(lián)儲備干部培訓上，我糾正了以前對社團負責人的膚淺認識，社團負責人是一個相當重要的位子，這個位子的人直接影響了一個社團這學年的發(fā)展情況，甚至影響到這個社團以后的發(fā)展方向。如果你能切實把以上 4 點做好，那么你的口碑就不會差。大家要有這樣的意識，問題發(fā)生在哪里就該在哪里解決，村里的問題就該由村干部解決，要把問題解決在基層，把問題扼殺在萌芽狀態(tài)。有的村干部考慮問題不從大局出發(fā)，只強調(diào)個人利益，打自己的 ? 小九九 ? ，有利的事情搶著干，沒利的事情能拖就拖，能推就推，這樣的村干部怎么能有心思帶領(lǐng)村民發(fā)展呢。對于老百姓來說，最重要的就是講究個公平。何為講政治。 回顧近一段時間來的學習，我個人覺得離上級黨組織的要求和社區(qū)居民群眾的期望還有很大差距。要帶著感情、帶著責任、帶著追求，深入了解居民，及時解決居民的疑點、難點問題，始終不渝地把黨和政府的關(guān)懷送到居民的心坎上，當好居民的貼心人。一是了解到 ? 社區(qū)居委會工作紀律 ? 、 ? 社區(qū)事務(wù)重大事項請示報告制度 ? 的重要性。首先，自己要樹立牢固的思想和宗旨觀念，提高個人覺性覺悟，樹立良好的個人形象，認真學習，在學習中鍛煉成長，履行好自己的職責。通過學習，是我對自己的工作態(tài)度有了一個新的認識，工作要有強
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