5省農(nóng)科院計財處某年工作總結(jié)及某年工作思路-文庫吧在線文庫
【正文】 及到近二十個專業(yè)（學科）。在第九屆全國中等職業(yè)學校 “ 文明風采 ” 競賽中，我市榮獲多個獎項，獲獎面和得獎數(shù)全面提升。 3 月份舉行的 2024 年 XX 市中等職業(yè)教育技能（才藝）大賽比賽中，我市中職學校共獲得 35 個一等獎（含團體 2 個）， 第 11 頁 共 13 頁 63 個二等獎（含團體 9 個）， 96 個三等獎（含團體 10 個），一等獎及總獲獎數(shù)位列 XX 市縣市區(qū)第二位（鄞州區(qū)第一）。加強了安全教育培訓工作，全年共組織安全員培訓 6 次，參加 80 人次。全面落實各項 反事故措施，加大對老舊設(shè)備的改造力度。然后，把這 500 多條意見，分門別類落實到相關(guān)部門，加以解決改正，并把顧客滿意率調(diào)查作為各部門、各崗位的考核指標。 完善了職稱體系。公司從狠抓干部日常管理入手。 （二）加強了人才培訓與開發(fā)的力度，切實提高員工的思想 第 3 頁 共 13 頁 素質(zhì)和專業(yè)技能 高素質(zhì)高水平的員工隊伍是保證公司可持續(xù)發(fā)展的重要 因素。 第 1 頁 共 13 頁 省農(nóng)科院計財處 XX 年工作總結(jié)及 XX 年工作思路 篇一：公司 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作思路 新華玻璃有限公司 2024 年工作總結(jié)及 2024 年工作思路 2024 年是形勢嚴峻的一年，也是不平凡的一年。通過表揚先進，樹立典型，鞭策后進，正確處理大家與小家的關(guān)系，正確處理個人與集體的矛盾，涌現(xiàn)出了一批以 “ 模范員工 ” 李桂先同志為代表的先進個人和以機修車間 為代表的先進集體，全年共表彰員工 86 人次，發(fā)放各類獎金 3 萬多元，呈現(xiàn)了比學趕幫超的大好局面。常言到，要想火車跑的快，全憑車 頭帶。對多年來工資結(jié)構(gòu)中不合 理的部分進行了調(diào)整，加重了績效考核獎金在工資中的比重，并對表現(xiàn)突出的 10 名員工給予了晉級獎勵。 2024 年初，公司總經(jīng)理帶領(lǐng)銷售人員走訪客戶，行程 2 萬多公里，走 訪客戶 30 多家，聽取了他們的意見、建議，共歸納涉及供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、出庫環(huán)節(jié)的顧客意見 500 多條。安全科還利用辦黑板報?？?、張貼標語和版畫、組織員工投寫安全稿件等形式，宣傳《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容，貫 第 6 頁 共 13 頁 徹 “ 安全生產(chǎn)月 ” 的精神。為增強員工的安全責任心和自覺性，堅持做好安全教育培訓工作，對新入廠和分流來的員工及時進行 “ 三級安全教育 ” 。截止目前，全市有 4 個實訓基地被認定為省級實訓基地， 2 個實訓基地被認定為中央財政支持的中等職業(yè)教育實訓基地， 7 個專業(yè)被認定為省級示范專業(yè)， 2 個實訓基地被認定為 XX 市職業(yè) 院校實習實訓示范基地， 2 個專業(yè)被認定為 XX 市中等職業(yè)學校品牌專業(yè)， 3 個專業(yè)被認定為 XX 市中等職業(yè)學校重點發(fā)展專業(yè)， 2個專業(yè)被認定為 XX 市中等職業(yè)學校特色專業(yè)。 2024 年以來，我市累計獲得了 25 枚金牌。第三，教訓相長：教研員結(jié)合教研活動開展師訓工作。下半年對余下專業(yè)的教師200 人左右進行技能認定，進一步提高專業(yè)教師的動手技能。 ，加速促進一批專業(yè)教師成長，推進職業(yè)教育教學改革。第一，層次培訓：積極選送優(yōu)秀骨干教師參加各
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1