5盤江鎮(zhèn)三舉措整頓工作紀(jì)律-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 作原則，在事業(yè)單位干部人事工作中推行競(jìng)崗制， 激發(fā)干部愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守、求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為盤江的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。領(lǐng)導(dǎo)與 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與干部之間、干群之間不能團(tuán)結(jié)共事、和諧共事，互相拆臺(tái)，缺乏凝聚力和向心力； “ 奢、私、貪 ” ，講排場(chǎng)、比闊氣，比吃比穿，重享樂(lè)，花錢大手大腳，奢侈浪費(fèi)嚴(yán)重。作風(fēng)好環(huán)境就好，環(huán)境好競(jìng)爭(zhēng)力就強(qiáng)，發(fā)展速度就快，發(fā)展質(zhì)量也往往比較好。雖然上述問(wèn)題存在于少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重影響整體發(fā)展環(huán)境，損害黨和政府形象。 第 5 頁(yè) 共 13 頁(yè) 鎮(zhèn)政府事業(yè)單位副股級(jí)職位共 5 個(gè)。 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) （ 7）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。 報(bào)名地點(diǎn)：盤江鎮(zhèn)組織辦 （ 3）資格審查階段 報(bào)名結(jié)束后，由組織辦負(fù)責(zé)收集匯總，報(bào)鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審定，并公布參加競(jìng)聘人員名單以及競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報(bào)電話。 結(jié)合測(cè)評(píng)情況、測(cè)試情況、干部德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競(jìng)爭(zhēng)崗位的適應(yīng)等情況由鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組形成綜合考察報(bào)告。 各單位和部門要認(rèn)真做好事業(yè)單位干部任用工作的宣傳，尤其要鼓勵(lì)符合條件的干部 踴躍報(bào)名參加競(jìng)聘，努力營(yíng)造積極參與競(jìng)崗的氛圍。做到人 人有事干，人人想干事，辦事不拖拉、不推諉、不扯皮。向參會(huì)人員強(qiáng)調(diào)了在全鄉(xiāng)農(nóng)村開(kāi)展形勢(shì)政策教育活動(dòng)的重要意義，并對(duì)加強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)、精心組織，抓好落實(shí)提出了意見(jiàn)和建議。 隨后，副校長(zhǎng)宋明代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行對(duì)照檢查發(fā)言，班子成員逐一進(jìn)行了個(gè)人對(duì)照檢查，每位同志發(fā)言后，其他成員隨即提出批評(píng)意見(jiàn)。 最后校長(zhǎng)還做了表態(tài)發(fā)言，她說(shuō)。一是對(duì) 學(xué)校本次開(kāi)展 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 教育活動(dòng)和 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 民主生活會(huì)進(jìn)行了總體評(píng)價(jià)。使盤江小學(xué)支部的各位黨員明確了如何具體地利用應(yīng)用 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 來(lái)指導(dǎo)黨風(fēng)建設(shè)工作。 李耀英 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 中國(guó)工商銀行股 份有限公司交口支行 第四篇：江盤工作 13江盤工作 第十三期 二 ○ 一 ○ 年三月二十八江盤鄉(xiāng)人民政府中共江盤鄉(xiāng)委員會(huì) 江盤鄉(xiāng)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)扎實(shí)安排部署農(nóng)村開(kāi)展形勢(shì)政策教育活動(dòng) 為了深入貫徹落實(shí)中央第五次西藏工作座談會(huì)精神，廣泛宣傳黨的惠民政策，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，不斷提高農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民群眾貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺(jué)性和堅(jiān)定性，確保實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)跨越式發(fā)展和長(zhǎng)治久安。 十、本實(shí)施方案由盤江鎮(zhèn)事業(yè)單位股級(jí)干部競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。新提任的事業(yè)單位正、副股級(jí)負(fù)責(zé)人，試用期半年。（總分 100 分，此項(xiàng)占總成績(jī)的 30%）。（ 1）宣傳發(fā)動(dòng)、公布職位階段召開(kāi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工大會(huì)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，統(tǒng)一思想，明確要求；公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的事業(yè)單位部門負(fù)責(zé)人崗位職位及報(bào)名條件一覽表（附
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