【正文】 嘆作者能夠構(gòu)思的如此巧妙?；竟ψ龊昧耍庞泻蛣e人拼的能力。 ，阿諛奉承的小人總能得利，抱 怨的都是底層有才干的誠懇人 ，但不要迷戀真本事（職場中不得志的人才屢見不鮮） 上面只涉及了一些對職場的看法及心態(tài)，其實(shí)書中講到很多斗爭局面的招術(shù)，沒有涉及的原因是不想自己成為一個老謀深算的人，若以后不幸遇到相同局面，期望自己能夠保護(hù)好自己即可。志向決定命運(yùn)。 五、交流是一種武器。 九、正反耳報神。把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是 最笨的。等著別人的恩賜，要進(jìn)行利益的交換。要叫一個人滅亡，就先讓他瘋狂。 除此之外，清晰目標(biāo)，思想獨(dú)立，把握主動，步步為營，中庸隱忍，大智若愚，借力使力，致命反擊是《潛伏在辦公室》給我留下的深刻印象的關(guān)鍵詞 。整書直接一針見血的告訴你，社會的黑暗，職場的斗爭，利益的糾葛，就像《蝸居》這個電視劇當(dāng)年給大學(xué)生帶來的心理沖擊是一樣的。 《潛伏》用犀利的手法，精湛的案例，從王小峰林叢這些普通的辦公室白領(lǐng)的職場故事而表達(dá)出一個個生存的手段，看完之后，恰是感覺像看了一部諜戰(zhàn)大片。在耍手段之前，必須有扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，能夠確保完成這件事情。而你要明了期間的黑 暗，手段，求生之到，《潛伏》是最好的選擇，畢竟現(xiàn)在這類書都叫做職場求生守則。 目錄。理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。 第六章置之死地而后生 職場潛規(guī)則第六條。所以要好好想想該說什么，不該說什么。少一點(diǎn)詭計，多一點(diǎn)裝傻。十句里要有九句真話，這樣 說一句假話才有人信。把每個謊話都當(dāng)成性命攸關(guān)，這樣說謊就不會內(nèi)疚。 在《潛伏》一文中，為了信仰，余則成曾經(jīng)進(jìn)入軍統(tǒng)局干訓(xùn)班開始，曾經(jīng)有兩年多的時間與黨組織沒有任何聯(lián)系。余則成在軍統(tǒng)局所做的是那種讓人無法清廉的工作，所有盡可能得到的一切換成了金條，讓翠平以替他向黨組織交納他的黨費(fèi)為名為黨爭取經(jīng)費(fèi)。 在《潛伏》一文中，最后一段話讓我感動，至今記憶猶新：“ 余 則成卻說。 ” 和《潛伏》中余則成他們相比，我們在學(xué)習(xí)和生活中遇到的困難實(shí)在是微不足道的，我們有什么理由唉聲嘆氣、裹足不前呢。自我們黨誕生以來，以翠平為代表 的萬千共產(chǎn)黨烈士為中國革命和建設(shè)事業(yè)獻(xiàn)出寶貴生命，他們大多數(shù)犧牲時風(fēng)華正茂，許多人甚至都沒有留下姓名。中國革命的勝利，共產(chǎn)黨的勝利，從根本上說，是人民力量的勝利、人民意志的勝利。為了信仰，翠平，一名大字不識的游擊隊員，服務(wù)黨的安排，來到了余則成的身邊，她由一名勇敢的游擊隊員變成了一名配合余則成的 “ 老婆 ” ，從大字不識無所事事，到爭取到為余則成交學(xué)費(fèi)，傳遞信息，最終與敵人老馬同歸于盡；為了信仰，與翠平接頭的同志服 毒犧牲了。最后的忠告，就是知行合一。站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。你是上司的人，上司卻不一定是你的人，這層意思一定要明白。上司不是可效忠的，而是可利用的。 第八章緩沖的消失 職場潛規(guī)則第八條。 第四章小心駛得萬年船 職場潛規(guī)則之四。志 第 16 頁 共 22 頁 向決定命運(yùn)?！稘摲谵k公室》講的，是別人從未說過的，是中國文化里不足為外人道的東西，但同樣也是如今中國人的職場環(huán)境。當(dāng)你對于某一事情發(fā)展不懂得時候，你只要想到會有利于誰，損害到誰的利益，自然就知道了本質(zhì)。如果沒有懂得這幾個道理，那么完全談不上運(yùn)用職場手段，甚至?xí)谡緯忻允r值觀和方向。《潛伏》給你講述了所有人類社會所純在如自私，嫉妒，貪婪等，而且你還必 須去融入其中，學(xué)會這些。一部 “ 職場現(xiàn)形記 ” 授人以漁，印證了王明陽傳授的 “ 知行合一 ” 。每個人都站在惡的那一邊，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳?。上司說他對你很放心，事實(shí)可能正好相反。一定要有缺點(diǎn)。做事做得好，干活干到老。 七、你是上級的私產(chǎn)。 三、你和同事平等么。職場即人生，書中講的是職場，但實(shí)際展現(xiàn)的，卻還是人生。但是這不能以一概全，職場上是如此，生活中，親情，友情，愛情是不能用利益價值觀來衡量 的，如果將這種觀點(diǎn)也生硬的套用在生活中，會帶來不小的麻煩。第一，要有理想，要有實(shí)現(xiàn)理想的野心。對于一個一貫以理想主義奮斗的孩子來說，這本書的沖擊的確很大。我相信這個企業(yè)的文化在一開始就是好的，它推動這個企業(yè)快速的發(fā)展，當(dāng)成為上市公司后，當(dāng)有更多的管理者空降過來后，文化在新的價值觀，新的思想意識下，就會產(chǎn)生變化，這也是我考慮的，我們認(rèn)知的文化能不能保持不變。作者并不是要教壞我們，而是讓我們更早的認(rèn)清社會、認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，讓我們能更好的生存下去。只有做好小事情才能一步一個腳印 第 5 頁 共 22 頁 向著更大的目標(biāo)前進(jìn)。 ” 王小峰的淳樸、善良、富有正義感，不會因?yàn)槔娑ハ莺λ?，一直堅持自己的原則做事，雖然被利用出賣過，但使他成長了，最終的結(jié)果還是很好的。我相信這也是領(lǐng)導(dǎo)對剛出校門步入職場的我們良苦用 心。 做人要外圓內(nèi)方，條條大路通羅馬。職員是為了拿到薪金或是為了升職，老板是為了賺錢，大家都是為了一個目的而來，自然而然就會為都想要的東西爭斗。如果我們沒有自己的理想，那我們很容易被別人的看法所左右，也很容易被自己的欲望所蒙蔽，最終會讓我們平庸，或者會使我們陷入萬劫不復(fù)的境地。 辦公司是一個工作的場所，也是一個人與人利益沖突很大的地方，所以