5市局機關(guān)效能創(chuàng)建工作計劃-文庫吧在線文庫
【正文】 破條條框框，敢于觸及深層次問題，全方位、毫無保留地把利益讓給發(fā)展、讓給企業(yè)。 開展績效評估是落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確政績觀的重要舉措，也是效能建設(shè)向縱深發(fā)展的必然要求。 （三）建立健全獎懲激勵機制。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守和執(zhí)行制度，真正做到立則硬、行則嚴(yán)。 （二）落實政務(wù)公開各項制度。針對群眾反映強烈的問題 開展專項督查，使效能督查在解決問題、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展等方面發(fā)揮應(yīng)有的作用。 效能投訴的受理是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要渠道和構(gòu)建的有效措施。認(rèn)真落實效能投訴統(tǒng)計報表上報制度，按季上報統(tǒng)計報表。加強作風(fēng)和紀(jì)律建設(shè)，局機關(guān)效能辦干部要率先垂范講效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平 ，時 第 8 頁 共 8 頁 刻牢記 “ 群眾利益無小事 ” ，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，堅決防止和克服形式主義、官僚 g主義。 進一步加強局機關(guān)效能建設(shè)隊伍的自身建設(shè)，提高 工作水平，努力建設(shè)一支政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉政、開拓進取、敬業(yè)奉獻的機關(guān)效能建設(shè)隊伍。要進一步提高效能投訴件辦理的質(zhì)量，改變投訴受理方式，主動深入基層企業(yè)，聽民訴、解民怨、化民憂，傾聽群眾意見，收集反映機關(guān)效能建設(shè)方方面面的問題，及 第 7 頁 共 8 頁 時責(zé)成有關(guān)股室加強整改，給群眾以滿意的答復(fù)。要創(chuàng)新效能督查的方法和形式，實行明查與暗訪、督查與調(diào)研、專項督查與全面檢查、定期督查與不定期督查，提高效能 督查的實效。 五、加大效能督查力度，促進各項工作的落實。 四、豐富公開形式，扎實推進政務(wù)公開。 認(rèn)真學(xué)習(xí)中央紀(jì)委二次全會精神，不斷強化作風(fēng)建設(shè)，健全目標(biāo)管理，促進機關(guān)化、規(guī)范化，并認(rèn)真抓好落實，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，確保紀(jì)律嚴(yán)明、政令暢通，對發(fā)展大局負(fù)責(zé)。各股室要結(jié)合具體工作和任務(wù)，明確工作目標(biāo)，確定責(zé)任人，把績效評估工作的本質(zhì)要求貫穿于發(fā)揮職能、履行職責(zé)的全過程，采取措施推動各項工作有效開展。圍繞建設(shè)服務(wù)型
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