5市委組織部工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 ，完善了信訪代理、政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、困難幫扶等服務(wù)功能。 （四）實施黨建品牌工程。 （六）實施黨建和諧工程。以爭創(chuàng)全省人才工作十強縣（市、區(qū)）和全省人才工作先進縣（市、區(qū)） “ 雙創(chuàng) ” 活動為引領(lǐng)，每年投入至少 1000 萬元的人才引進專項經(jīng)費，繼續(xù)推進 “ 十百千萬 ” 工程，人才總量達到 929 人，其中，院士 級、 “ 千人計劃 ”級人才達到 31 名。加強了引進人才與本地招商引資職能部門、企業(yè)家的對接交流，暢通項目推介渠道，創(chuàng)優(yōu)項目落地環(huán)境，解決項目融資難題，幫助在建、擬建人才項目發(fā)展壯大。充分發(fā)揮組工干部忠誠主題教育實踐基地、廉政警示教育基地和敬老愛老教育實踐基地作用，鞏固組織部長講黨課、組工文化顧問講傳統(tǒng)教育平臺建設(shè)成果，夯實組織部門自身思想理論建設(shè)基礎(chǔ)。創(chuàng)新驅(qū)動 “ 四帶頭、四過硬 ”“ 十個一 ” 活動和 “ 十顆星 ” 創(chuàng)建辦法，保證活動取得實際效果。完善組工干部聯(lián)系基層黨委（黨組織）、一線干部和困難黨員（群眾）具體制度，建立了 “886”聯(lián)系服務(wù)基層一線常態(tài)機制。繼續(xù)堅持組工干部素質(zhì)提升“ 十個一 ” 工程，配套健全組工干部成長檔案，幫助其成長進步。 （三）堅持 “ 從嚴(yán)治部 ” 。實施各領(lǐng)域鄉(xiāng)土人才成長工程，重點推進了農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖實用人才培訓(xùn)、核桃管護技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，支撐轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的 “ 人才梯隊 ” 逐步形成。充分發(fā)揮國家 “ 千人計劃 ” 專家 第 7 頁 共 10 頁 聯(lián)誼會青年委員會首屆年會的平臺優(yōu)勢，加大與國內(nèi)外高端人才、各領(lǐng)域領(lǐng)軍人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才的聯(lián)系。增加黨建工作透明度、知曉度，《孝義黨建網(wǎng)》、《孝義組工網(wǎng)》影響進一步擴展，《忠誠》黨建期刊、《孝義組工報》實現(xiàn)改版升級，《黨建要求明白卡》、《黨務(wù)知識宣傳卡》、《黨情民意聯(lián)系卡》 “ 三卡 ” 覆蓋面進一步擴大，有計劃地安排 “ 兩代表一委員 ” 參與市鄉(xiāng)黨的建設(shè)重點工作、重要會議及活動，收到良好反響。 （五）實施黨建創(chuàng)新工程。在紀(jì)念建黨 92 周年之際，我們集中表彰了 300 個（名）百強支部、百佳書記和百優(yōu)黨員 “ 三百先鋒 ” ，在各條戰(zhàn)線選樹了榜樣，煥發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的蓬勃朝氣。加快各領(lǐng)域黨組織之間黨建聯(lián)盟組建步伐， 206 個機關(guān)黨組織和412 個農(nóng)村（社區(qū)）黨組織形成了合作共建關(guān)系。搶抓全省 加強干部日常管理監(jiān)督試點縣市建設(shè)機遇，推動實現(xiàn)干部監(jiān)督管理的制度化、科學(xué)化、常態(tài)化。我們堅持 “ 思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè) ” 的工作理念，立足培訓(xùn)內(nèi)容滿足發(fā)展需求，重點加強了對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部貫徹落實黨的十八大會議精神、學(xué)習(xí)運用新《黨章》的引領(lǐng)與指導(dǎo)，貫穿全年，持之以恒；立足培訓(xùn)平臺適應(yīng)發(fā)展實際
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