5市公安局信息化工作實(shí)施方案-文庫吧在線文庫
【正文】 過強(qiáng)化民警計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，在民警信息化應(yīng)用能力上取得突破；三 是通過信息化規(guī)范警務(wù)流程，在創(chuàng)新警務(wù)機(jī)制上取得突破；四是通過開展 “ 網(wǎng)上作戰(zhàn) ” ，在偵察破案能力上取得突破；五是通過信息化科學(xué)管理手段，在促進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)上取得突破；六是通過信息化改進(jìn)工作方式，在行政管理和為民服務(wù)的效率上取得突破；七是通過視頻圖像監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，在提高打、防、控能力上取得突破。進(jìn)一步提升基層所隊(duì)接入網(wǎng)帶寬，200x 年底前達(dá)到 4m 以上， 200x 年底前達(dá)到 10m 以上，適時(shí)開通接入網(wǎng)的語音、視頻會(huì)議、圖像傳輸功能，提高接入網(wǎng)利用效率。提高跨區(qū)域、跨警種協(xié)同指揮調(diào)度能力和快速反應(yīng)能力。 全面推廣應(yīng)用新版人口信息管理系統(tǒng)。 加快警用地理信息系統(tǒng)建設(shè)。將刑事案件、行政案件的審批通過公安 第 6 頁 共 11 頁 網(wǎng)絡(luò)來完成。 （七）強(qiáng)化全警信息化應(yīng)用技能培訓(xùn) 必須按照市局大學(xué)法活動(dòng)的要求，認(rèn)真組織好全警信息化應(yīng)用技能培訓(xùn)工作。 （二）建立數(shù)據(jù)共享制度。一是嚴(yán)格實(shí)行目標(biāo)考核制 第 8 頁 共 11 頁 度。對(duì)于因工作責(zé)任心不強(qiáng)或工作失職，漏采、漏錄、漏報(bào)，造成數(shù)據(jù)差錯(cuò)而帶來嚴(yán)重后果的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。 （二）局機(jī)關(guān)各部門的職責(zé) 做好與上級(jí)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)銜接，負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和推廣應(yīng)用。 四、工作要求 第 10 頁 共 11 頁 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。抓好典型，以點(diǎn)帶面，使全局信息化工作整體推進(jìn)。同時(shí)，從 200x 年開始，市局將調(diào)整預(yù)算支出結(jié)構(gòu)，爭取將信息化運(yùn)行維護(hù)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，每年安排不少于 5 的公用經(jīng)費(fèi)用于公安信息化建設(shè)，保障信息化建設(shè)與應(yīng)用。要培養(yǎng)造就一批既懂公安業(yè)務(wù)、又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才。 （二）強(qiáng)制入軌，整體推進(jìn)。 建立信息化相關(guān)工作制度。 依托本局信息中心和各類業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及門戶網(wǎng)站，建 第 9 頁 共 11 頁 立 本單位統(tǒng)一的 “ 警務(wù)應(yīng)用工作平臺(tái) ” 。市局將從各單位對(duì)主要信息系統(tǒng)的訪問量、網(wǎng)上信息發(fā)布量、“ 一機(jī)兩用 ” 監(jiān)控系統(tǒng)注冊(cè)率、 pki/pmi 數(shù)字證書的使用、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)維護(hù)日增量、民警計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)考核合格率等多方面進(jìn)行通報(bào)。建立網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)制度，確保通信網(wǎng)絡(luò)暢通；建立信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)制度，確保信息系統(tǒng)充分發(fā)揮作用。 （一）建 立信息采集、錄入制度。要推動(dòng)派出所轄區(qū)圖像監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，有條件的派出所建立監(jiān)控室，開通轄區(qū)圖像監(jiān)控系統(tǒng)。 200x 年 x 月全面完成辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的推廣應(yīng)用，充分利用公安信息網(wǎng)絡(luò)資源，把辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建成一個(gè)集公文流轉(zhuǎn)、
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