5市人民檢察院創(chuàng)建學習型組織推進方案-文庫吧在線文庫
【正文】 開展主題活動。 開展共建活動。院政治部要加強對創(chuàng)建工作的協調、督促和指導，及時宣傳推廣先進典型經驗，確保 20xx 年度創(chuàng)建工作循序漸進、穩(wěn)步推進、取得實效。要建立完善多層次的 “ 學習日 ”制度、 “ 述學、考學、評學 ” 制度、學習成果及典型經驗交流制度、信息調研反饋制度，促進團隊學習的規(guī)范化、制度化、經常化。 討論制定骨干團隊建設方案及推進安排。 6 月中下旬舉辦骨干團隊培訓班，由接受正規(guī)化培訓的內講師授課。骨干團隊 創(chuàng)建辦朱自啟 時間主要內容參加人員責任 單位責任 領導 9 月 召開創(chuàng)建學習型組織動員大會，組織干警座談討。 院班子成員 骨干團隊成員 各部門政治部 創(chuàng)建辦 部門負責人方查生 10 月－ 11 月 與地稅局等單位開展共建聯學活動。 整理 20xx 年創(chuàng)建資料，進行階段總結，組織經驗交流。 建立和完善各項團隊學習制度、實踐創(chuàng)新制度、激勵獎懲制度和考核評估制度。 分批組織中層管理干部到 XX 縣區(qū)檢察院等創(chuàng)建先進單 位學習考察，更新思想觀念。 著手編寫《檢察機關創(chuàng)建學習型組織基本理論知識讀本》。 結合黨組中心組和機關干部理論學習，每月選派 2－ 3 名骨干在黨組中心組學習活動或全院干警大會上進行學習型組織理論學習宣講活動。 邀請創(chuàng)建 XX 縣區(qū)檢察院有關領導和文化管理專家進行專題講座。 整合資源，加強保障。 四、具體要求 加強領導，精心組織。三是開展 “ 評精品案例、推創(chuàng)新成果、樹拔尖人才 ” 主題活動，評選出若干精品案例、創(chuàng)新成果、拔尖人才，發(fā)揮先進典型 第 5 頁 共 12 頁 的示范效應，提高干警的創(chuàng)新意識、品牌意識和爭優(yōu)創(chuàng)先意識。 組織全員輪訓。依據學習型組織 “ 五項修煉 ” 理論，立足團隊實際，完成團隊內外源學習系統、共享學習系統、反思創(chuàng)新系統、五項修煉活動等設計，開展五項修煉的實操演練。分批組織創(chuàng)建骨干到 XX 縣區(qū)檢察院等已取得創(chuàng)建成效的兄弟單位或其他行業(yè)單位學習考察。為進一步更新思想觀念，導入先進理念，營造創(chuàng)建氛圍，推動創(chuàng)建活動有效順利實施，現結合實際，就學習型組織 20xx 年度創(chuàng)建工作制定如下推進方案： 一、工作目標 引導干警全面理解和把握學習型組織理論的基本內涵，充分認識創(chuàng)建學習型組織的重要意義，迅速掀起全員參與創(chuàng)建的熱潮； 引導干警樹立全新的學習理念，自覺形成全員學習、終身學習、團隊學習、創(chuàng)新學習以及學習工作化、工作學習化的良好氛圍； 學習型骨干團隊探索創(chuàng)建路子取得初步成效，示范效應和輻射面逐步擴大； 創(chuàng)建活動逐步融入各項檢察工作中，干警整體面貌發(fā)生良好變化，
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