5市人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。加大就業(yè)援助政策執(zhí)行力度，全年 萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，援助困難人員再就業(yè) 萬(wàn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè) 萬(wàn)人次，高校畢業(yè)生年終就業(yè)率達(dá)%。完善被征地人員社會(huì)保障政策，解決老年生活困難補(bǔ)助人員參保問題。一是人才引進(jìn)工程得到有效實(shí)施。 （四）公務(wù)員管理日益規(guī)范，事業(yè)單位人事制度改革與軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)步推進(jìn)。一是收入分配制度不斷完善。 2024 年，我們將以黨十八屆三中全會(huì)精神為統(tǒng)領(lǐng)，突出以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生為重點(diǎn)，堅(jiān)持用改革和創(chuàng)新的辦法統(tǒng)攬全局工作，大力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，繼續(xù)完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍和公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，不斷深化人事制度改革，切實(shí)維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系，著力提升公共服務(wù)水平，努力推動(dòng)全市人社事業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階。 （二）統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系建設(shè)。城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費(fèi)用報(bào)銷比例分別達(dá) 84%和 74%以上。建立健全機(jī)關(guān)獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲工作。三是提升勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)人事仲裁效率效能，有效運(yùn)用勞動(dòng)保 障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)，及時(shí)受理、依法處置各類投訴舉報(bào)事項(xiàng)。一是完善收入分配制度。二是統(tǒng)籌抓好 “ 兩高 ” 人才隊(duì)伍建設(shè)，積極培育壯大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，以高層次人才和緊缺人才為重點(diǎn)，加快培養(yǎng) 素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。二是繼續(xù)提高社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌水平，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度健康平穩(wěn)運(yùn)行。完善積極就業(yè)政策，通過鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)，鼓勵(lì)職介機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)，鼓勵(lì)扶持就業(yè)困難人員靈活就業(yè)。貫徹新修訂的《勞動(dòng)合同法》和《 XX 省勞動(dòng)合同條例》，健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)逐步健全，勞動(dòng)合同制度進(jìn)一步完善并得到普遍實(shí)行。穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位人事管理“ 三項(xiàng)制度 ” ，重點(diǎn)加強(qiáng)教育、衛(wèi)生、文化系統(tǒng)人事改革指導(dǎo)。二是 “ 兩高 ” 人才隊(duì)伍規(guī)模不斷 擴(kuò)大。三是待遇水平繼續(xù)提高。
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