5審計整改問題及制度完善-文庫吧在線文庫
【正文】 準則將審計整改檢查的內(nèi)容和方式等進行了規(guī)范，審計整改檢查已成為國家審計的重要內(nèi)容之一。另一方面，對于審計發(fā)現(xiàn)的問題，被審計單位的反應各異，有的避實就虛、有的輕描淡寫、有的歸咎于客觀原因、有的甚至玩文字游戲敷衍應付。但從實際情況來看，除了審計發(fā)現(xiàn)的問題涉及重大違法違紀行為、要追究當事人法律責任外，很少有人因為審汁發(fā)現(xiàn)問題而被問責，因為審計整改不到位而受到處罰的當事人更是少見。 （二）相關(guān)人員審計整改意識不強 被審計單位領導干部對審計建議的作用理解不夠，對落實審計建議的重要性缺乏足夠的認識。針對整改工作中的重點和難點，由專職機構(gòu)出面協(xié)調(diào)，聽取被審計單位和責任人對審計工作的意見和建議，在交流、溝通的過程中，積極協(xié)助他們制定整改措施、規(guī)范內(nèi)部管理，跟蹤檢查被審計單位整改情況，并督促其及時整改，從而提升審計整改效力。審計人員要認真學習黨和國家的方針、政策和法律法規(guī)，有效提高自身的政策水平，對被審計單位要進行深入細致的調(diào)查研究和審查，摸清真實情況，抓住主要問題和主要矛盾，找出問題癥結(jié)所在，提出具有建設性、針對性和可操作性的建議，便于被審計單位改正。六是要增強審計工作的透明度?！秳?chuàng)新審計問題整改機制的思考和探索》，金融經(jīng)濟， 2024（ 14）。 [參考文獻 ][1]溫家寶總理聽取審計工作匯報，并作重要指示。 四要重視審計案件的移交。相關(guān)部門應將審計建議的落實、整改情況納入責任人年度考核指標；對及時落實審計建議的，予以表彰；對確因客觀原因暫時不能落實的要作出書面說明，并提出以后落實的措施、時限。 （三）審計建議的內(nèi)容缺乏建設性、針對性和可操作性審計 第 5 頁 共 8 頁 人員受知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務水平等素質(zhì)限制，對存在問題產(chǎn)生的原因未進行分析，難以使人透視產(chǎn)生問題的根源；有的雖分析了問題成因，但對上作實際研究不夠深入，綜合分析不全面，分析力度、深度不夠，不能從根本上
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