5十五期間全市檔案工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 標(biāo)管理晉升整改。為確保新《規(guī)則》在我市的順利貫徹實(shí)施， 2024 年起，市檔案局及時(shí)開展前期準(zhǔn)備工作，在市局先行試點(diǎn)基礎(chǔ)上，組織各縣（區(qū)）局負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和骨干人員在耿馬縣進(jìn)行了實(shí)地操作培訓(xùn)，緊接著市縣（區(qū)）分級廣泛組織各機(jī)關(guān)單位檔案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。經(jīng)過努力，市直機(jī)關(guān)單位實(shí)現(xiàn)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的數(shù)量在 2024 年底 59 個單位基礎(chǔ)上凈增 62 個單位，比例由 40%提高到 98%以上。每次檢查活動都受到市、縣（區(qū)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的重視、支持，做到組織保證，發(fā)動面廣，安排周密，方法得當(dāng)，促進(jìn)有力，單位自檢自查面達(dá) 80%以上，市、縣（區(qū)）兩級抽查面超過 20%，既廣泛宣傳了檔案法律法規(guī)，總結(jié)交流了工作經(jīng)驗(yàn)，又具體地督促指導(dǎo)了機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的檔案工作，糾正了少數(shù)違反法規(guī)的現(xiàn)象。 第 1 頁 共 14 頁 十五期間全市檔案工作總結(jié) “ 十五 ” 期間，全市檔案部門在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級檔案部門的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門的支持下，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持依法治檔，全面履行職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，規(guī)范基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，強(qiáng)化開發(fā)功能，實(shí)施現(xiàn)代化管理，積極為 **經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步提供服務(wù)，各方面工作取得了顯著成績，較圓滿地完成了 “ 十五 ” 計(jì)劃。在安排布置各機(jī)關(guān)單位普遍自查自糾的基礎(chǔ)上，市、縣（區(qū)）分級組織抽查。責(zé)任書簽定后，地委辦、行署辦高度重視，先后兩次發(fā)文通報(bào)、兩次召開專門會議進(jìn)行督促，地區(qū)檔案局采取發(fā)文強(qiáng)調(diào)、上門幫助指導(dǎo)、不定期 第 4 頁 共 14 頁 通報(bào)進(jìn)展情況等措施認(rèn)真加以落實(shí)。 第 5 頁 共 14 頁 （三）全面推行新《規(guī)則》 國家出臺《歸檔文件整理規(guī)則》后，歸檔工作 實(shí)現(xiàn)了重大改革。市、縣（區(qū)）檔案局對交通、水利、城建、林業(yè)等方面的重點(diǎn)工程項(xiàng)目和企業(yè)改制、農(nóng)村稅費(fèi)改革、工業(yè)企業(yè)質(zhì)量普 查、社團(tuán)管理，移民、私營經(jīng)濟(jì)檔案工作加強(qiáng)了監(jiān)督指導(dǎo)，從文件形成、積累到歸檔、保管、利用及檔案的合理流向等，依法加以規(guī)范。檔案志書、史料編研取得新進(jìn)展，共匯編了 53 種 字的史料。 市檔案館新建，在市委、市政府、省檔案局和有關(guān)部門的重視支持下，經(jīng)過艱苦努力， 2024 年 9 月建成投入使用，徹底改變了市局館辦公及保管檔案條件，圓了全市檔案 干部長期以來的夙愿。到2024 年底，市局館已建立起內(nèi)部局域網(wǎng)，連通了政務(wù)信息網(wǎng)，開通了《 **檔案信息網(wǎng)站》，內(nèi)容不斷充實(shí)，特色逐步顯現(xiàn) ，在此基礎(chǔ)上利用已有設(shè)備，組織人力錄入館藏檔案文件，完成文件級條目錄入 11 萬余條，同時(shí)專門行文指定并統(tǒng)一全市檔案管理軟件。市、縣（區(qū)）利用各種機(jī)會選送干部參加學(xué)歷提高教育和省內(nèi)外相關(guān)知識短期培訓(xùn)近百人。 恢復(fù)成立了 **市檔案學(xué)會。 七、環(huán)境條件建設(shè) 檔案工作的快速發(fā)展離不開良好的環(huán)境條件。 2024 年底，市政府再次召開全市檔案工作暨表彰先進(jìn)會議，市長親自出席會議并講話。但 同時(shí)也存在諸多問題，主要是：檔案工作發(fā)展不平衡現(xiàn)象比較突出，有的縣和單位多方面工作滯后，很難打開新局面；檔案部門思想還不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神，工作思路和方式與快速發(fā)展的形勢不相適應(yīng)，不同程度地存在看門守?cái)?、不思進(jìn)娶怨天尤人，精神不振等情況；在基層，少數(shù)單位法制意識淡薄，檔案工作基本條 第 14 頁 共 14 頁 件得不到保障，庫房緊張，保管條件差、檔案安全受威脅等問題仍較普遍；檔案信息化建設(shè)受客觀因素制約較大，進(jìn)展緩慢，服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新觀念跟不上要求，辦法、措施少；檔案人員整體素質(zhì)與新時(shí)期、新任務(wù)要求有差距，崗位變動較頻繁，現(xiàn)代技術(shù)知識、業(yè) 務(wù)能力需進(jìn)一步提高。各縣（區(qū)）情況與市局相近，也不同程度受到重視、支持。五年中，市委、市政府先后 5 次召開專題會議，聽取匯報(bào)和研究檔案工作，主要
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