5區(qū)經(jīng)貿(mào)委年工會(huì)工作總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 按照管理規(guī)范化的要求和廠務(wù)公開制度的有關(guān)規(guī)定，建立和健全廠務(wù)公開制度，確定公開的內(nèi)容和形式，實(shí)行定期、定向公開。 三、推進(jìn)非公有制企業(yè)組織建設(shè)，規(guī)范非公有 制企業(yè)工會(huì)工作 區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)原有工商企業(yè)余家，職工總數(shù)近人。 四、大力開展群眾性教育、文體活動(dòng)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì) 一是采取多種形式開展政治教育。三是寓教于樂(lè)，開展群眾性文體健身活動(dòng)。 五、扎實(shí)開展好扶貧幫困工作，解除職工后顧之憂 本著 “ 群眾利益無(wú)小事 ” 的理念，把關(guān)心職工的生活、認(rèn)真解決職工關(guān)切和迫切需要解決 的問(wèn)題，增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力和向心力作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓。結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，組織工會(huì)干部參加時(shí)事政治學(xué)習(xí)，樹立正確的政治立場(chǎng)，提升全局觀念；結(jié)合新時(shí)期工會(huì)工作特點(diǎn)，組織工會(huì)干部參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力；發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解委員會(huì)作用，維 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 護(hù)企業(yè)職工合法權(quán)益；深化廠務(wù)公開工作，推進(jìn)企業(yè)民主化管理進(jìn)程；做好工會(huì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。設(shè)立幫困送溫暖助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)基金，為貧困家庭中學(xué)業(yè)優(yōu)異的學(xué)生送上獎(jiǎng)勵(lì)金，解除職工后顧之憂，幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題，努力為職工群眾說(shuō)話辦事。積極參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)參謀助手作用，在企業(yè)改革工作中，通過(guò)宣傳教育、走訪職工、聽取意見(jiàn)等形式，做好職工思想工作，緩和職工企業(yè)對(duì)立情緒，緩解矛盾。 回顧一年來(lái)工會(huì)工作，雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求相比，存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是工會(huì)工作的群眾性、普遍性有待拓展；二是基層工會(huì)小組的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步開發(fā)；三是在新形勢(shì)、新任務(wù)下，工會(huì)工作的創(chuàng)新活力不足。開展專題講座教育，舉辦骨干培訓(xùn)班。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育，提高職工的業(yè)務(wù)水平。截止目前，全區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工會(huì)共新建工會(huì)組織家，新增會(huì)員余人。杏花村酒業(yè)公司于由國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)后，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就把推行廠務(wù)公開擺在重要位置。 各級(jí)黨組織和行政高度重視職工民主管理工作，樹立以人為本的管理思想，鼓勵(lì)職工參與企業(yè)管理、當(dāng)家理財(cái)，依靠職工辦好企業(yè)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期向職代會(huì)述職和對(duì)中層干部定期進(jìn)行民主測(cè)評(píng) 、民主評(píng)議，對(duì)評(píng)議前二名的中層干部，給予獎(jiǎng)勵(lì)，并授予先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)評(píng)議位次居后的實(shí)行誡勉，有力促進(jìn)了干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下： 一、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用。供電公司、飲服公司、發(fā)電廠、皖寶公司等企業(yè)建立了公司、車間（科室）、班組三級(jí)民主
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