5農(nóng)村信用社廉政建設(shè)系統(tǒng)化報告范文-文庫吧在線文庫
【正文】 、建立八個機制（廉政教育機制、前期預(yù)防機制、中期動態(tài)監(jiān)控機制、風(fēng)險預(yù)警機制、后期預(yù)防處置機制、風(fēng)險評估機制、檢查考核機制、責(zé)任追究機制），在一定時期內(nèi)組織實施，循環(huán)往復(fù)進行。 一、廉政建設(shè)系統(tǒng)化管理框架 廉政建設(shè)系統(tǒng)化管理框架的主要內(nèi)容為。 對權(quán)力運行風(fēng)險，一是實施前期針對性的預(yù)防機制建設(shè)。其次，在日常工作中，抓好制度落實、開展定期自查和督察督辦。建立風(fēng)險評估機制、檢查考核機制和責(zé)任追究機制，制訂廉政風(fēng)險量化檢查和評價實施方案和辦法，實施廉政風(fēng)險檢查和評估的量化考評，全面系統(tǒng)考核評估防范風(fēng) 第 4 頁 共 6 頁 險各項措施的落實情況，對廉政風(fēng)險防范工作進行質(zhì)量檢查考核，形 成全年考核報告，并將廉政建設(shè)系統(tǒng)化管理考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和目標管理責(zé)任制考核。對依法行政部門進行規(guī)范指導(dǎo)，對行政處罰法律依據(jù)、具體執(zhí)法條款進行全面梳理，制定出罰款通用規(guī)則、程序和罰款基準，將違法 行為劃分為輕微、一般、較重、嚴重四個層次，縮小行政處罰的自由裁量空間。后期處置階段，以健全 “ 督察制 ” 、 “ 考核制 ” 、 “ 獎懲制 ” 和警示訓(xùn)誡防線為主線，加大懲戒的剛性和硬度。對因管理措施不力造成案件和事故發(fā)生的單位和部門，則依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究主管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。出現(xiàn)一級風(fēng)險（包括轄屬各級單位、部門負責(zé)人、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部可能涉及違法違紀問題和一般人員違法犯罪問題）時，由黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組重點監(jiān)控；出現(xiàn)二級風(fēng)險（違法違紀苗頭性問題），由紀檢監(jiān)察部門重點監(jiān)控；有可能轉(zhuǎn)變?yōu)轱L(fēng)險苗頭的為三級，由部 門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)控。在前期預(yù)防階段，建立綜合的教
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