5農村信用社如何讓應對新形勢下的挑戰(zhàn)-文庫吧在線文庫
【正文】 情就能夠解決。同時，由于基層信訪工作人員配備不齊，信訪員一身兼多職現象突出，且人員變動頻繁，這導致信訪干部在職責上、時間上和精力上都 “ 專 ” 不起來，無法實現維穩(wěn)工作的全 覆蓋。 建立健全長效機制。 、陣地建設，是做好信訪工作的基礎。各級領導干部要定期接訪，在公開接訪的基礎上，有針對性地篩選重要信訪事項進行帶案下訪。 “ 兩個制度 ” 是做好信訪工作的重要保障。對纏訪、鬧訪人員，要曉之以理，動之以情 進行批評教育。信訪部門要加大信訪案件的督辦力度，對責任心不強、措施不到位，導致案件久拖不決的單位及時進行工作指導和通報。對于新案要落實首問首辦負責制，確保群眾反映問題及時解決到位。聯合接訪中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾工作站、村及企事業(yè)單位群眾工作室，是化解社會矛盾、維 護社會和諧穩(wěn)定的重要平臺，必須進一步加強建設。信訪部門要加大信訪案件的督辦力度，對責任心不強、措施不到位，導致案件久拖不決的單位及時進行工作指導和通報。信訪部門要加大信訪案件的督辦力度，對責任心不強、措施不到位，導致案件久拖不決的單位及時進行工作指導和通報。但現實是一些單位的信訪工作人員服務意識淡薄，工作方法簡單，對群眾的合理訴求推諉扯皮、敷衍塞責，有的甚至利用手中的權力徇私情、打擊報復，導致群眾的合理訴求得不到答復，對政府的信任程度降低，被迫走上越級訪、集體訪的道路。 信訪調處和維穩(wěn)工作趨于艱難化 一方面，信訪對象反映的問題絕大多數都很現實，且涉及到自身利益，他們也帶有極強的目的性，要求為其解決實際問題，不達目的，不肯罷休，甚至通過群訪、制造輿論氛圍、擴大 事態(tài)影響等各種非正常手段向政府部門施加壓力，以求達到自己的目的；另一方面在社會轉型的過程中，由于社會深層次矛盾逐漸暴露，許多信訪問題時間跨度長
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