5農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍建設(shè)發(fā)展思考-文庫吧在線文庫
【正文】 高為我國經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展提供了強有力的后盾。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中會出現(xiàn)很多問題，這就需要相關(guān)部門以及工作人員在實踐和工作中進行探索分析，提出解決方案，促進其發(fā)展。嚴格要求管理人員，強化制度的約束性和規(guī)范性 [5]。還 可以利用先進的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)建立專門的農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)站，上傳各類農(nóng)產(chǎn)品的詳細信息。要通過各種形式培養(yǎng)和提高管理人員的綜合素質(zhì)，例如對外交流、崗位輪訓、導(dǎo)師講座等。不管任何時期，經(jīng)濟工作對管理人員的要求都相對較高。 農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理政策不完善。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理水平整體偏低，管理效果不明顯 [1]。 關(guān)鍵詞：新時期；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟；管理隊伍；發(fā)展策略 隨著經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，我國越來越重視農(nóng)村經(jīng)濟，從政策和資金方面為農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了支持，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展也越來越繁榮。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟是重點發(fā)展對象，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展需要農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理隊伍作為強有力的后盾。農(nóng)村相對偏遠，教育水平較低，管理人員知識水平偏低，學歷不高。現(xiàn) 代信息技術(shù)已經(jīng)融入了人們生活的方方面面，為人們的生活和工作帶來諸多便捷。在此過程中，應(yīng)該有相關(guān)的制度進行協(xié)調(diào)和約束，監(jiān)管承包方、村民和管理人員。提高農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人員的待遇，改善農(nóng)村生活環(huán)境，鼓勵高素質(zhì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才到農(nóng)村就業(yè)。信息化時代的發(fā)展趨勢不可逆轉(zhuǎn)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理工作應(yīng)順應(yīng)時代潮流，改變固有的思維模式，創(chuàng)新管理方式，完善信息管理系統(tǒng)。多元化農(nóng)業(yè)模式和各種創(chuàng)新型特色農(nóng)產(chǎn)品的出現(xiàn)為我國的農(nóng)業(yè)發(fā)展注入了活 第 5 頁
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