5全國組織工作會議精神學習心得體會材料九_3-文庫吧在線文庫
【正文】 隊伍的培養(yǎng)選拔管理工作研究，不僅具備相當?shù)睦碚搩r值，更具有重要的實踐意義。選任干部要用谷文昌、焦裕祿那樣勤學善思、 腳踏實地、滿懷深情、充滿活力的干部，為專愛打上“ 標簽 ” 。其次要打破干部 “ 部門化 ” ?？傮w來看，如今的年輕干部，學歷層次普遍較高，知識面寬，思想活躍，但均缺乏黨性錘煉和實踐鍛煉，因此要鼓勵年輕干部到基層、到艱苦地區(qū)、到脫貧一線、到改革一線鍛煉成長，越是有發(fā)展?jié)摿Α⒂信囵B(yǎng)前途的年輕干部，越要舍得派出去鍛煉，越要放到艱苦環(huán)境中去磨練，提升本領、改進作風、增長才干，提 第 4 頁 共 4 頁 升駕馭復雜局面能力。推進高素質專業(yè)化年輕干部隊伍建設，重在加強實踐鍛煉。 “ 專業(yè)能力 ” 當 “ 有的放矢 ” 。當年從事宣傳工作時，筆者曾有一段親身經(jīng)歷，身邊一位同事 并不是 “ 新聞專業(yè) ” 出身，但他從事宣傳工作后，全身心投入到了自己從事的工作中，刻苦勤奮，努力學習理論和業(yè)務知識，
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