5企業(yè)公司構(gòu)建和諧企業(yè)典型事跡材料-文庫吧在線文庫
【正文】 年產(chǎn)值 億元，利稅 2600 萬元，職工人均收入 26000 元；利稅年均增長(zhǎng) 第 2 頁 共 9 頁 %，職工收入年均增長(zhǎng) 20%； 2024 年，各項(xiàng)指標(biāo)又將較大幅度增長(zhǎng)。職工退休前遇到重大困難時(shí)，經(jīng)本人申請(qǐng)，董事長(zhǎng)同意，可以提前支取部分或者全部補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。 第 4 頁 共 9 頁 每月舉行一次當(dāng)月出生的職工過集體生日，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為他們慶祝生日，發(fā)放紀(jì)念品。但是，公司還是接納了他，讓他邊干工作邊培訓(xùn)，從頭開始，并將其愛人安排在公司的酒店工作，使他生活無憂 ...... 第 5 頁 共 9 頁 激 勵(lì)職工成才，凡是學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的學(xué)科，企業(yè)除在時(shí)間上給予必要的支持外，還給予報(bào)銷學(xué)雜費(fèi)、書本費(fèi)、考試費(fèi)和往返交通費(fèi)等，對(duì)學(xué)有所成的職工，還給予獎(jiǎng)勵(lì)。高溫酷暑為他們送清涼、嚴(yán)寒冬日要為他們送溫暖，重大節(jié)日為他們送慰問，發(fā)禮品。專門成立了以人力資源部牽頭的起草小組草擬合同文本，合同文本交全體職工反復(fù)討論，由上而下，自下而上，并反復(fù)征求勞動(dòng)保障部門和法律部門的意見， 8 易其稿，最后在第三屆第三次職代會(huì)上獲全票通過。每年召開至少一次股東會(huì)，聽取和審議公司年度工作匯報(bào)和下年度工作目標(biāo)計(jì)劃，每周一召開董事會(huì) 第 7 頁 共 9 頁 常務(wù)會(huì)，每周一召開行政辦公會(huì)，每月一次職工大會(huì)；設(shè)立廠務(wù)公開欄和舉報(bào)電話；實(shí)施 “ 七必談 ” 和 “ 七必訪 ” 等多種形式，推行民主管理。 **人認(rèn)為，企業(yè)能發(fā)展，是黨的 改革開放政策、政府的關(guān)懷、社會(huì)廣泛支持帶來的，理所當(dāng)然應(yīng)該回報(bào)社會(huì)，熱心社會(huì)公益事業(yè)，真心實(shí)意為社會(huì)做的好事實(shí)事。 當(dāng)前，蓬勃發(fā)展中的 **集團(tuán)正乘著六中全會(huì)的強(qiáng)勁東風(fēng)在構(gòu)建和諧社會(huì)的征途中蒸蒸日上、大展宏圖。 公司每年扶貧濟(jì)困，支持貧困學(xué)生，助殘、助老，支持地方文化體育事業(yè)不下 100 萬元。如“ 慶三八女工趣味活動(dòng) ” 、組織參加省、市電視歌手大賽、市、縣職工歌手大賽、文藝表演、演講比賽、普通話大賽等活動(dòng)。建立健全廠務(wù)公開、民主管理制度，使廠務(wù)公開民主管理有章可循。 民主管理是和諧的途徑 **集團(tuán)積極推行廠務(wù)公開民主管理，密切了企業(yè)上下關(guān)系，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)。 每逢節(jié)日，公司都要進(jìn)行慰問，發(fā)慰問金，組織活動(dòng)。
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