5人事局依法行政現(xiàn)狀調(diào)研報告-文庫吧在線文庫
【正文】 依法辦事已逐步成為行政機關(guān)和行政執(zhí)法人員的自覺行動。為此，我區(qū)采取民意調(diào)查、聽取匯報、進行座談、等形式，對我區(qū)當(dāng)前依法行政工作進行了深入調(diào)研，真正掌握了我區(qū)依法行政工作當(dāng)前的現(xiàn)狀、存在問題，針對存在問題，并提出了相應(yīng)的對策。明確了各級各部門依法行 政工作責(zé)任、權(quán)力、義務(wù)，建立健全了依法行政工作落實與個人升遷、獎懲的 “ 裙帶 ” 第 2 頁 共 7 頁 關(guān)系，通過對執(zhí)法主體嚴(yán)格要求、執(zhí)法依據(jù)客觀公正、執(zhí)法行為以人為本等方面進行整體 “ 亮相 ” ，最大限度地避免各職能部門職責(zé) “ 交叉 ” 、職能 “ 錯位 ” 的等問題。各行政職能部門普遍建立了重要決策分析、論證制度和重大事項報告制度等。 二、依法行政存在問題 當(dāng)前，政府各職能部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部在法律對其剛性約束越來越嚴(yán)和群眾要求依法行政管理 的呼聲越來越高、各種社會矛盾日益突現(xiàn)等多重壓力下，實施行政管理的難度也越來越大。 （三）化解矛盾的方式還相對比較簡單 在社會轉(zhuǎn)型時期，尤其是區(qū)劃調(diào)整后，我區(qū)由單一的 XX 縣區(qū)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)槌青l(xiāng)共同發(fā)展的多種結(jié)構(gòu) XX 縣區(qū)，區(qū)域內(nèi)的利益結(jié)構(gòu)和分配結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了新的調(diào)整和變化， 社會矛盾突現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化，相應(yīng)地要求對化解矛盾的手段的創(chuàng)新。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層調(diào)研，對可能會引起社會矛盾的隱患如勞動就業(yè)、社會保障等問題，要制定 切實可行的解決方案，從根本上減少和消除隱患。 （二）完善法律制度，建立透明的依法行政環(huán)境 凡涉及經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)、人民生活等方面的重大決策，事先應(yīng)由法制機構(gòu)或委托專家、學(xué)者進行分析論證；對涉及人民群眾切身利益和事關(guān)改革、
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