【正文】 全，我堅守崗位，嚴格遵守 24 小時值班制度，強化保密意識，實行依法執(zhí)法，加大泄密文件和亂設密級現(xiàn)象的查處力度。 二是辦文辦會到位。在 2024 年全縣辦公室工作表彰大會上，我局獲得了先進單位的光榮稱號，實現(xiàn)了零的突破，本人也獲得了先進個人的榮譽。無論哪次會議，我都及時與主管領導取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調動各方面的力量，做好會議場所選定、會場布臵、車輛安排、食宿管理等工作，使會議開得圓滿、成功。辦理人大代表建議，政協(xié)委員提案 2 件，人大代表和政協(xié)委員對辦理工作滿意率達 100%。在局辦公樓和家屬房水電分戶上，在李書記的領導下，我多方協(xié)調，耐心細致地做工作，就大小協(xié)調會，先后 召開 15 次，跑供電所、自來水公司 26 次。二是扎實抓好階段性工作。搞好綜合協(xié)調和服務保障是辦公室的一項重要工作，而強化服務意識則是做好這項工作的關鍵。老干部工作更加和諧。我們從明確責任、細化責任、履行責任和落實責任四個方面強化辦公室人員的責任意識，將年度網(wǎng)絡計劃目標納入崗位責任的范圍。三是倉庫管理更加有序。二是人員素質進一步提高。經(jīng)過幾年來的工作實踐，我們認為，必須做好以下幾個方面。 （二）必須加強業(yè)務學習，提高工作能力。努力發(fā)揮好參謀助手的作用，高度重視搞好調查研究，及時 、準確、全面地為領導機關和領導提供有效信息，為領導作出正確決策提供參考依據(jù)。敢于 突破陳規(guī)舊習，改變原來那種自滿自足的思想觀念，用創(chuàng)新的思維和方法去開展工作。 二是進一步加強政務督查。嚴明工作紀律，敢 第 11 頁 共 23 頁 于堅持原則，善于化解矛盾，保證各項工作有效運轉。 第三篇：丹風市人事局辦公室 2024 年度工作總結辦公室2024 年度工作總結暨 2024 年工作思路 2024 年，辦公室在局黨組的堅強領導下，在其他科（室、中心）的大力支持下，緊緊圍繞全區(qū)人事人才工作大局，認真履行職責，較好地完成了年初預定的各項工作目標任務。在去年建立健全了工作規(guī)則、規(guī)范內部辦事程序的基礎上，完善安全管理、值班、出車登記、檔案等管理制度，開展和諧單位、文明單位創(chuàng)建，轉變作風，提高服務水平，進一步規(guī)范了局機關工作行為，確保了局黨組會、局長 辦公會、局務會等會議決定事項和領導批示更好更快地落到實處、收到實效，全面提高局機關工作效率和質量。 （三）提供優(yōu)質服務。三是注重信息宣傳。四是積極配合事管科、公務員科等科室，做 第 15 頁 共 23 頁 好 “ 八大員 ” 、企業(yè)軍轉干部等群體上方的維穩(wěn)工作，在重大節(jié)日和重要活動期間制定穩(wěn)定預案、工作方案等 10 余個，確保全年重大節(jié)日和重要活動期間無大的人事信訪或群體性事件發(fā)生，促進了社會穩(wěn)定和諧。 同時，組織、宣傳、紀檢監(jiān)察、人事、出納、公章管理、固定資產(chǎn)管理等工作有序推進。 負責人大建議、政協(xié)提案的辦理，做好組織、紀檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦聯(lián)及機要、督查、文秘、信息、檔案、保密、信訪等工作。 1完成領導交辦的其它工 作。 事業(yè)單位管理科工作職責 研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實施意見。 第 20 頁 共 23 頁 負責區(qū)政府人事檔案管理范圍內的人員檔案管理工作。 負責異地安置退休干部的報批和服務工作?；仡櫚肽旯ぷ鳎诰职嘧诱_領導和同志們共同努力下，基本實現(xiàn)時間過半任務過半。 一、思想解放不夠。 三、努力實現(xiàn)全年 x 萬元的創(chuàng)收任務。 三、工作方法有待進一步改進。 三、勞務輸出工作成績顯著。 負責組織退休人員開展健康有益的各項活動。 按照干部管理權限牽頭負責公務員年度考核工作，對考核為優(yōu)秀等次的人員按照有關規(guī)定進行表彰。 負責區(qū)機關、事業(yè)單位管理范圍內工勤人員、干部紀律懲戒、申訴、 控告工作。 工資福利科工作職責 綜合管理全區(qū)機關、事業(yè)單位的工資福利有關工作。 負責起草局工作安排、總結和綜合性文稿，做好各項會議的會務及督辦工作。深入開展各類創(chuàng)建活動，切實加強機關自身建設。黨組、局務、中心組學習、職工學習會的通知、組織等。二是深入開展大走訪攻堅行動 。二是搞好會務服務。制定了《關于加強公務車輛管理的補充通知》，通過完善按歸口使用、派車審批、車（請您繼續(xù)關注淘：）輛值周、維修保養(yǎng)等制度，大大節(jié) 第 13 頁 共 23 頁 約了車輛 成本開支，提高了使用效率，更好地為局機關工作的開展提供了后勤保障。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，結合貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入扎實開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，切實加強了局黨員干部對科學發(fā)展理論的學習教育和理解領會，深入查擺了人事人才工作、人事部 第 12 頁 共 23 頁 門和人事干部存在的突出問題并抓好整改落實，建立完善了促進人事人才工作科學發(fā)展的規(guī)章制度 6 個。加強能力建設。三是進一步加強綜合協(xié)調。辦公室作為人事局的窗口，要在效能建設中做表率，在提高執(zhí)行力上求突破，努力做到質量、效率雙提高。辦公室工作政策性強，要更好地履行職責，完成好工作任務，就必須用科學發(fā)展觀指導工作落實，進一步解放思想，創(chuàng)新思維。要能說會寫。要不辭辛勞，甘于奉獻。重點抓好上下班秩序、正常辦公秩序和各辦公室的正規(guī)化管理，機關辦公秩序更 第 8 頁 共 23 頁 加正規(guī)；規(guī)范辦公室崗位職責，對辦 公室工作進行量化和細化，針對個人特點進行合理分工，明確人員和責任；針對外來咨詢人員和咨詢電話多的特點，我們注重強化服務意識，改進服務態(tài)度，建立人事業(yè)務辦理指南，樹立了人事部門良好形象。一是資料建設進一步規(guī)范。開源節(jié)流工作卓有成效（辦公經(jīng)費由 2024 年的 x 元到今年的 x 元，節(jié)約 x 元。信息宣傳工作影響加大。二是保障更加到位。三是認真搞好政務督查工作。結合新形勢新任務對人事工作提出的新要求，我們做到切實解放思想，創(chuàng)新思維，結合本單位實 際，對各項工作進行科學合理的統(tǒng)籌謀劃。在干部吃住方面，力求讓干部吃得放心，玩得開心，住得舒心。節(jié)假日值班我也做到了有計