【正文】 全，我堅守崗位，嚴(yán)格遵守 24 小時值班制度，強(qiáng)化保密意識，實行依法執(zhí)法，加大泄密文件和亂設(shè)密級現(xiàn)象的查處力度。 二是辦文辦會到位。在 2024 年全縣辦公室工作表彰大會上，我局獲得了先進(jìn)單位的光榮稱號，實現(xiàn)了零的突破，本人也獲得了先進(jìn)個人的榮譽(yù)。無論哪次會議，我都及時與主管領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系，擺布好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調(diào)動各方面的力量，做好會議場所選定、會場布臵、車輛安排、食宿管理等工作，使會議開得圓滿、成功。辦理人大代表建議，政協(xié)委員提案 2 件，人大代表和政協(xié)委員對辦理工作滿意率達(dá) 100%。在局辦公樓和家屬房水電分戶上，在李書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我多方協(xié)調(diào)，耐心細(xì)致地做工作，就大小協(xié)調(diào)會，先后 召開 15 次，跑供電所、自來水公司 26 次。二是扎實抓好階段性工作。搞好綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障是辦公室的一項重要工作，而強(qiáng)化服務(wù)意識則是做好這項工作的關(guān)鍵。老干部工作更加和諧。我們從明確責(zé)任、細(xì)化責(zé)任、履行責(zé)任和落實責(zé)任四個方面強(qiáng)化辦公室人員的責(zé)任意識，將年度網(wǎng)絡(luò)計劃目標(biāo)納入崗位責(zé)任的范圍。三是倉庫管理更加有序。二是人員素質(zhì)進(jìn)一步提高。經(jīng)過幾年來的工作實踐，我們認(rèn)為，必須做好以下幾個方面。 （二）必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力。努力發(fā)揮好參謀助手的作用，高度重視搞好調(diào)查研究，及時 、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息，為領(lǐng)導(dǎo)作出正確決策提供參考依據(jù)。敢于 突破陳規(guī)舊習(xí)，改變原來那種自滿自足的思想觀念，用創(chuàng)新的思維和方法去開展工作。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)督查。嚴(yán)明工作紀(jì)律，敢 第 11 頁 共 23 頁 于堅持原則，善于化解矛盾，保證各項工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 第三篇：丹風(fēng)市人事局辦公室 2024 年度工作總結(jié)辦公室2024 年度工作總結(jié)暨 2024 年工作思路 2024 年，辦公室在局黨組的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在其他科（室、中心）的大力支持下，緊緊圍繞全區(qū)人事人才工作大局，認(rèn)真履行職責(zé)，較好地完成了年初預(yù)定的各項工作目標(biāo)任務(wù)。在去年建立健全了工作規(guī)則、規(guī)范內(nèi)部辦事程序的基礎(chǔ)上，完善安全管理、值班、出車登記、檔案等管理制度，開展和諧單位、文明單位創(chuàng)建，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高服務(wù)水平，進(jìn)一步規(guī)范了局機(jī)關(guān)工作行為，確保了局黨組會、局長 辦公會、局務(wù)會等會議決定事項和領(lǐng)導(dǎo)批示更好更快地落到實處、收到實效，全面提高局機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量。 （三）提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是注重信息宣傳。四是積極配合事管科、公務(wù)員科等科室，做 第 15 頁 共 23 頁 好 “ 八大員 ” 、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等群體上方的維穩(wěn)工作，在重大節(jié)日和重要活動期間制定穩(wěn)定預(yù)案、工作方案等 10 余個，確保全年重大節(jié)日和重要活動期間無大的人事信訪或群體性事件發(fā)生，促進(jìn)了社會穩(wěn)定和諧。 同時，組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、出納、公章管理、固定資產(chǎn)管理等工作有序推進(jìn)。 負(fù)責(zé)人大建議、政協(xié)提案的辦理，做好組織、紀(jì)檢、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)及機(jī)要、督查、文秘、信息、檔案、保密、信訪等工作。 1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工 作。 事業(yè)單位管理科工作職責(zé) 研究擬定事業(yè)單位人事制度改革的實施意見。 第 20 頁 共 23 頁 負(fù)責(zé)區(qū)政府人事檔案管理范圍內(nèi)的人員檔案管理工作。 負(fù)責(zé)異地安置退休干部的報批和服務(wù)工作?；仡櫚肽旯ぷ鳎诰职嘧诱_領(lǐng)導(dǎo)和同志們共同努力下，基本實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半。 一、思想解放不夠。 三、努力實現(xiàn)全年 x 萬元的創(chuàng)收任務(wù)。 三、工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。 三、勞務(wù)輸出工作成績顯著。 負(fù)責(zé)組織退休人員開展健康有益的各項活動。 按照干部管理權(quán)限牽頭負(fù)責(zé)公務(wù)員年度考核工作，對考核為優(yōu)秀等次的人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰。 負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位管理范圍內(nèi)工勤人員、干部紀(jì)律懲戒、申訴、 控告工作。 工資福利科工作職責(zé) 綜合管理全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利有關(guān)工作。 負(fù)責(zé)起草局工作安排、總結(jié)和綜合性文稿，做好各項會議的會務(wù)及督辦工作。深入開展各類創(chuàng)建活動，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)。黨組、局務(wù)、中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)會的通知、組織等。二是深入開展大走訪攻堅行動 。二是搞好會務(wù)服務(wù)。制定了《關(guān)于加強(qiáng)公務(wù)車輛管理的補(bǔ)充通知》，通過完善按歸口使用、派車審批、車（請您繼續(xù)關(guān)注淘：）輛值周、維修保養(yǎng)等制度，大大節(jié) 第 13 頁 共 23 頁 約了車輛 成本開支，提高了使用效率，更好地為局機(jī)關(guān)工作的開展提供了后勤保障。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合貫徹黨的十七屆四中全會精神，深入扎實開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實加強(qiáng)了局黨員干部對科學(xué)發(fā)展理論的學(xué)習(xí)教育和理解領(lǐng)會，深入查擺了人事人才工作、人事部 第 12 頁 共 23 頁 門和人事干部存在的突出問題并抓好整改落實，建立完善了促進(jìn)人事人才工作科學(xué)發(fā)展的規(guī)章制度 6 個。加強(qiáng)能力建設(shè)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)。辦公室作為人事局的窗口，要在效能建設(shè)中做表率，在提高執(zhí)行力上求突破，努力做到質(zhì)量、效率雙提高。辦公室工作政策性強(qiáng)，要更好地履行職責(zé)，完成好工作任務(wù)，就必須用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作落實，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思維。要能說會寫。要不辭辛勞，甘于奉獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好上下班秩序、正常辦公秩序和各辦公室的正規(guī)化管理，機(jī)關(guān)辦公秩序更 第 8 頁 共 23 頁 加正規(guī)；規(guī)范辦公室崗位職責(zé)，對辦 公室工作進(jìn)行量化和細(xì)化，針對個人特點(diǎn)進(jìn)行合理分工，明確人員和責(zé)任；針對外來咨詢?nèi)藛T和咨詢電話多的特點(diǎn)，我們注重強(qiáng)化服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，建立人事業(yè)務(wù)辦理指南，樹立了人事部門良好形象。一是資料建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。開源節(jié)流工作卓有成效（辦公經(jīng)費(fèi)由 2024 年的 x 元到今年的 x 元，節(jié)約 x 元。信息宣傳工作影響加大。二是保障更加到位。三是認(rèn)真搞好政務(wù)督查工作。結(jié)合新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求，我們做到切實解放思想，創(chuàng)新思維，結(jié)合本單位實 際，對各項工作進(jìn)行科學(xué)合理的統(tǒng)籌謀劃。在干部吃住方面，力求讓干部吃得放心，玩得開心，住得舒心。節(jié)假日值班我也做到了有計