5人事局黨組書記、局長先進事跡材料-文庫吧在線文庫
【正文】 新機制，完善體系。一是加大督查，推進發(fā)展。三是強化監(jiān)管，確保質(zhì)量。 凡是接觸過 **同志的人，都會說她是一位 ? 把工作與責(zé)任看得比生命還重要 ? 的領(lǐng)導(dǎo)。至于帶病堅持下基層督促檢查，這就不足為奇了。她的這種想群眾之所想，急群眾之所急，想盡一切辦法為基層群眾排憂解難的行為，在群眾心目中樹立了良好的形象。時至中午，烈日當(dāng)空，氣溫高達 40℃ ，只見她的咳嗽加重了，身體明顯有虛脫跡象，但她還是堅持著在萬樂公路施工現(xiàn)場，與村民監(jiān)督員 —— 萬樂村一組成明元老大娘聊家常，勉勵她監(jiān)好工，把質(zhì)量管好。擔(dān)任 **市 8 件實事考核辦主任四年來，事實證明，她是實實在在以此標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的。為了確保 8 件實事工作任務(wù)的順利完成， **同志要求市考核辦的同志嚴(yán)格按《為民辦 8 件實事考核獎懲辦法》和《為民辦 8 件實事目標(biāo)考核實施細(xì)則》，采取平時考核與年終考核、專項考核與績效考核相結(jié)合，實行嚴(yán)格的考核獎懲，對 8 件實事的完成情況實行 ? 五掛鉤 ? （與公務(wù)員年終考核掛鉤，與年度崗位目標(biāo)管理績效考核掛鉤，與干部提拔 使用掛鉤，與單位評先評優(yōu)掛鉤，與年終獎勵掛鉤），同時將 8 件實事列入全市 ? 三個文明 ? 建設(shè)目標(biāo)考核和黨政領(lǐng)導(dǎo)政績考核的重要內(nèi)容，實行 ? 一票否決 ? 。盡管 ?8 件實事 ? 是為民、利民的好事，有些老百姓在理論上認(rèn)同，但是只要一觸及他們的實際利益 ，他們就會立刻產(chǎn)生抵觸情緒和對抗行為，給 ?8 件實事 ?的落實帶來許多不和諧不穩(wěn)定的因素。如何迎難而上，破冰前行，發(fā)揮好考核辦的職能作用，推動 8 件實事順利開展。三是加大宣傳，注重引導(dǎo)。人事部門負(fù)責(zé) 8 件實事的牽頭抓總考核，考核辦負(fù)責(zé) 8 件實事的日常事務(wù)與聯(lián)系協(xié)調(diào)，這一職責(zé)促使**同志在 8 件實事工作上總是先于別人思考，先于別人行動。自 20xx 年以來，各項指標(biāo)均全面通過檢測考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份滿意的答卷。 ? 8 件實事是一項惠及全市人民的德政工程與民心工程，關(guān)系到群眾衣食住行、就學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)、社會保障、基礎(chǔ)設(shè)施等方 第 2 頁 共 8 頁 面，是群眾看得見、摸得著、得實惠的實實在在的 實事，深受老百姓的歡迎和支持。同時，她注意加強和充實考核辦工作人員力量，做好各項基礎(chǔ)工作。在她的帶領(lǐng)與指導(dǎo)下，市考核辦健全了講評點評制度、一把手負(fù)責(zé)制度、考核獎懲制度、過錯追究制度等四項制度，完善了目標(biāo)
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