5人事局黨組書記、局長先進事跡材料-文庫吧在線文庫
【正文】 新機制，完善體系。一是加大督查，推進發(fā)展。三是強化監(jiān)管，確保質量。 凡是接觸過 **同志的人，都會說她是一位 ? 把工作與責任看得比生命還重要 ? 的領導。至于帶病堅持下基層督促檢查，這就不足為奇了。她的這種想群眾之所想，急群眾之所急，想盡一切辦法為基層群眾排憂解難的行為，在群眾心目中樹立了良好的形象。時至中午，烈日當空，氣溫高達 40℃ ，只見她的咳嗽加重了，身體明顯有虛脫跡象，但她還是堅持著在萬樂公路施工現場，與村民監(jiān)督員 —— 萬樂村一組成明元老大娘聊家常，勉勵她監(jiān)好工，把質量管好。擔任 **市 8 件實事考核辦主任四年來，事實證明，她是實實在在以此標準來嚴格要求自己的。為了確保 8 件實事工作任務的順利完成， **同志要求市考核辦的同志嚴格按《為民辦 8 件實事考核獎懲辦法》和《為民辦 8 件實事目標考核實施細則》，采取平時考核與年終考核、專項考核與績效考核相結合，實行嚴格的考核獎懲，對 8 件實事的完成情況實行 ? 五掛鉤 ? （與公務員年終考核掛鉤，與年度崗位目標管理績效考核掛鉤，與干部提拔 使用掛鉤，與單位評先評優(yōu)掛鉤，與年終獎勵掛鉤），同時將 8 件實事列入全市 ? 三個文明 ? 建設目標考核和黨政領導政績考核的重要內容，實行 ? 一票否決 ? 。盡管 ?8 件實事 ? 是為民、利民的好事，有些老百姓在理論上認同，但是只要一觸及他們的實際利益 ，他們就會立刻產生抵觸情緒和對抗行為，給 ?8 件實事 ?的落實帶來許多不和諧不穩(wěn)定的因素。如何迎難而上，破冰前行，發(fā)揮好考核辦的職能作用，推動 8 件實事順利開展。三是加大宣傳，注重引導。人事部門負責 8 件實事的牽頭抓總考核，考核辦負責 8 件實事的日常事務與聯(lián)系協(xié)調，這一職責促使**同志在 8 件實事工作上總是先于別人思考，先于別人行動。自 20xx 年以來，各項指標均全面通過檢測考核，向省委、省政府和全市人民交上了一份滿意的答卷。 ? 8 件實事是一項惠及全市人民的德政工程與民心工程，關系到群眾衣食住行、就學、就業(yè)、就醫(yī)、社會保障、基礎設施等方 第 2 頁 共 8 頁 面，是群眾看得見、摸得著、得實惠的實實在在的 實事，深受老百姓的歡迎和支持。同時，她注意加強和充實考核辦工作人員力量，做好各項基礎工作。在她的帶領與指導下，市考核辦健全了講評點評制度、一把手負責制度、考核獎懲制度、過錯追究制度等四項制度，完善了目標
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