4競(jìng)聘醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng)演講稿-文庫(kù)吧在線(xiàn)文庫(kù)
【正文】 科長(zhǎng)，是因?yàn)槲揖哂幸韵聨讉€(gè)優(yōu)勢(shì)： 第一、敬業(yè)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，打好了干好一切工作的基礎(chǔ)。 第三、多年的工作，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從 “ 你是我的病人向我是你的保健醫(yī)生 ” 轉(zhuǎn)變 ，從 “ 被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù) ” 轉(zhuǎn)變。三基三嚴(yán) quot。 謝謝大家。我將做到 “ 四個(gè)進(jìn)一步 ” ：進(jìn)一步配合院部完善科室設(shè)置，理順工作程序；進(jìn)一步要求醫(yī)務(wù)人員轉(zhuǎn)變觀 念，從專(zhuān)科醫(yī)生向全科醫(yī)生轉(zhuǎn)變；進(jìn)一步開(kāi)展以團(tuán)隊(duì)、戶(hù)籍制形式的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，全方位開(kāi)展 “ 零距離 ” 貼身式社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)；進(jìn)一步制訂和完善《全科團(tuán)隊(duì)服務(wù)工作制度和崗位責(zé)任制》，等規(guī)章制度，使社區(qū)衛(wèi)生 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 服務(wù)工作有章可循、有法可依，規(guī)范管理，逐步建立起科學(xué)的考核、評(píng)價(jià)體系?；颊卟粌H僅需要治病，而且需要人心化的關(guān)心。近年來(lái)，在醫(yī)療服務(wù)中，患者不僅關(guān)注醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，而且更
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