4某年新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 居住情況 從居住情況分析，單位或雇主提供的工人宿舍的占 46%，獨(dú)立租賃住房的占 23%，直接在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所居住的占 13%，自購(gòu)房占 8%，與他人合租住房占 10%。 打工目地 從打工目的分析，賺錢(qián)養(yǎng)家和尋找發(fā)展機(jī)會(huì)站的比例最多。農(nóng)民工每月用于文化消費(fèi)的數(shù)額， 0元的占 12%， 30 元以下占 40%， 3050 元占 7%， 50100 元占 10%，100 元以上占 31%，由此可見(jiàn)，文化消費(fèi)基本成兩級(jí)分化狀態(tài)，各占 50%左右。 1企業(yè)文化活動(dòng) 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 根據(jù)調(diào)查分析，企業(yè)在文化活動(dòng)的舉辦上，主要以提供一些、基本滿足農(nóng)民工需要為主，其中大多數(shù)農(nóng)民工不參加、不知道共青團(tuán)組織提供的活動(dòng)；農(nóng) 民工在參加企業(yè)文化活動(dòng)方面，每年12 次的占 45%，沒(méi)參加過(guò)的占 35%。在兩鎮(zhèn)社區(qū)公共文化建設(shè)方面，已經(jīng)開(kāi)始注重新生代農(nóng)民工的精神文化生活，從兩鎮(zhèn)的農(nóng)民運(yùn)動(dòng)會(huì)參加隊(duì)伍中企業(yè)參賽隊(duì)比以前要多。作為基層的群眾組織，在工作和生活中更能接近新生代農(nóng)民工，所以工、青、婦等群團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)新生代農(nóng)民工的關(guān)心，要將引導(dǎo)和豐富新生代農(nóng)民工 的精神文化生活作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的基礎(chǔ)工作。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的居住大部分以租房方式居多，大都生活在各個(gè)村居委會(huì)。企業(yè)應(yīng)充分利用企業(yè)區(qū)域內(nèi)的資源，建立供新生代農(nóng)民工精神文化生活設(shè)施建設(shè)，例如提供專(zhuān)門(mén)的青年之家、體育建設(shè)房、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、圖書(shū)館等。 ② 除了村居委會(huì)和社區(qū)的公共文化設(shè)施要加大對(duì)新生代農(nóng)民工開(kāi)放外一些社會(huì)商業(yè)休閑娛樂(lè)場(chǎng)所也要積極參與，定期開(kāi)展一些優(yōu)惠和促銷(xiāo)，鼓勵(lì)新生代農(nóng)民工的精神文化消費(fèi)。引導(dǎo)新生代農(nóng)民工的思想，協(xié)助企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，豐富新生代農(nóng)民工的精神文化生活。 新生代農(nóng)民工作為企業(yè)的職工的一大群體，加強(qiáng)新生代農(nóng)民工的精神文化的建設(shè)應(yīng)作為企業(yè)給予員工的 一項(xiàng)福利之一。一是政府應(yīng)當(dāng)對(duì)現(xiàn)有的公共文化資源向新生代農(nóng)民工開(kāi)放，不得將他們拒之門(mén)外。 ① 加大硬件設(shè)施建設(shè)力度。同樣在訪談中發(fā)現(xiàn)大部分 青年表示渴望有更加豐富的精神文化活動(dòng)選擇，但因經(jīng)濟(jì)收入不高，每月在吃穿住等基本開(kāi)銷(xiāo)后希望能有存款或寄回老家，對(duì)高消費(fèi)的文化追求望而卻步。 1組織加入及活動(dòng)參加情況 調(diào)查顯示，在各種組織中，新生代農(nóng)民工加入老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)的人占 74%，他們主要參加文體休閑學(xué)習(xí)等興趣愛(ài)好團(tuán)體，老鄉(xiāng)會(huì)、同學(xué)會(huì)這兩個(gè)組織舉辦的活動(dòng)，在維權(quán)方面意識(shí)普遍 很低。 務(wù)工時(shí)間及城市定居 根據(jù)新生代農(nóng)民工內(nèi)心需求來(lái)說(shuō)，有 60%外來(lái)務(wù)工出來(lái)打工是為了賺錢(qián)養(yǎng)家，他們相對(duì)文化水平也不高，不過(guò)大部分外來(lái)務(wù)工在這里的時(shí)限還是相對(duì)時(shí)間挺久的，很大比例都是在這里已經(jīng)有四年以上。由此來(lái)看，被調(diào)查者在工作單位的選擇上大多數(shù)以私營(yíng)（民營(yíng)）、個(gè)體企業(yè)為主。 婚姻與擁有子女情況 在婚姻狀況方面，已婚有配偶的比例為 65%，未婚比例為 27%，離異比例為 8%，喪偶為 0。 訪談法 課題研究小組分 兩組分別對(duì)新浜鎮(zhèn)和小昆山鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的14 家 “ 兩新 ” 企業(yè)的青年員工在問(wèn)卷調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行了深度訪談，
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