【正文】 定計劃到分段實施，直至最后總結(jié)獎勵，盡管未達到理想的預(yù)期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關(guān)心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。問題上，主要開展了以下二項工作： 1）集體 勞動合同的重新商定。通過培訓(xùn)我們初步掌握了集體 協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應(yīng)放在大家關(guān) 第 10 頁 共 20 頁 注的勞動報酬、工作時間與休息和 保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。為解決職工的后顧之憂，在行政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下， 04 年做好了對 200 名在職職工住院醫(yī)療保險和 50 名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了 大病醫(yī)療保險 20 名。 3）隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學(xué)等形式進行關(guān)心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。 2024 支部書記述職評議篇三各位領(lǐng)導(dǎo)，職工代表 第 13 頁 共 20 頁 同志們： 一年來，本人在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司 273015 的奮斗目標，團結(jié)拼搏，開拓進取，以 生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標，班子建設(shè)、三個文明建設(shè)出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結(jié)一年的工作做以下報告： 一是加強班子自身建設(shè)，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。進行領(lǐng)導(dǎo)層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想 X39。 我們在杭千高速四合同，設(shè)立了 X39。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設(shè)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任 ?，F(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴格落實。妻子在分公司是個普通職工，孩子上學(xué)，均不 會干預(yù)自己的工作 。提倡直視缺點，反對避實就虛 。常在河邊走，就是不濕鞋 X39。的誘惑，上交材料供應(yīng)商的價值 1000 元的香煙 。、 X39。通過以上工作的開展，杜絕了 X39。 七分公司十五名黨員自覺捐款 1800 元，資助 XX 縣區(qū)賈悅鎮(zhèn)初級中學(xué)家庭貧困、面臨輟學(xué)、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學(xué)。的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設(shè)責任制，團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務(wù)，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照 X39。等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法，今年 4 月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對 X39。腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導(dǎo)和反面警示的作用。提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。 我們組織學(xué)習了中紀委三次全會對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的加強思 第 17 頁 共 20 頁 想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結(jié)出了 X39。 在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律 。. 實行黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設(shè)責任制實施意見》的基礎(chǔ)上，制定了《七公司廉政建設(shè)責任制實施目標考核辦法》，作為領(lǐng)導(dǎo)干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。五四 X39。我通過和職工 30 余次談心，了解到職工最關(guān)心的問題列出 8 條，及時和行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。團結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、廉潔 X39。 深入推行企務(wù)公開工作，逐步擴大企務(wù)公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務(wù) 公開成為凝聚人心、密切干群關(guān)系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。 2）規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整 今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關(guān)規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。四金 X39。 一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。在 20xx 年中，班組學(xué)習的學(xué)習形式和方法有了進一步的提高與改進，學(xué)習內(nèi) 容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務(wù)第一線。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習和職工班組學(xué)習。 六、存在的問題 一是要進一步密切聯(lián)系群眾，聽取群眾意見。 五、以創(chuàng)建 X39。 四、深入開展群眾教育實踐活動，為支部建設(shè)和學(xué)校各項工 第 5 頁 共 20 頁 作的開展提供理論基礎(chǔ)和思想保證。在群眾監(jiān)督方面，我們設(shè)X39。的學(xué)習，在全體黨員干部