4某年度組織部門領導述責述廉報告-文庫吧在線文庫
【正文】 作，黨風廉政建設融入其中，確保組織工作始終堅持正確方向。始終嚴格要求自己、家人和朋友，自覺凈化朋友圈和生活圈，謹言慎行、低調(diào)做人、勤勉工作。究其原因，是我對政治理論和黨紀黨規(guī)在學懂弄通上要求不高、研究不深，帶頭學習不夠、帶動能力不強。 三、下步打算 （一）在理論學習上深研細讀。常抓常管組工干部隊伍， 在嚴管上多做文章，在培養(yǎng)上再添措施，進一步健全完善管理制度，加大典型案例教育力度，堅決查處作風懶散、 “ 中梗阻 ” 等違紀違規(guī)行為，純正機關風氣，著力打造講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的組工干部隊伍。研究細化 2024 年部機關黨風廉政建設工作重點和措施，全面落實黨風廉政建設責任制，建立健全專題學習、專門研究、專項督查制度，有效發(fā)揮派駐組織部紀檢組的監(jiān)督作用，促進部機關緊扣中心、服務大局、運轉高效、秉公辦事。 （三）督查督辦有差距。積極支持縣紀委派駐組織部紀檢組籌備組工作，全力保障辦公場所、辦公設備等工作所需，籌備組組長參加部務會，籌備組成員參加部機關重點工作。強化責任落實，健全 “4+x” 責任清單，壓實班子成員、科室負責人和干部職工責任；強化制度落實，健全談心談話、評先選優(yōu)、問責追究等機關管理制度，定期排查廉政風險，及時召開會議、發(fā)函提醒或個別談話；強化工作落實，部紀檢組會同辦公室對重點工作及時督查督辦，部務會適 時聽取匯報，對作風不優(yōu)、工作滯
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