企業(yè)合作合同范本-文庫吧在線文庫
【正文】 五十條 合營公司的合營期限為 年，合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日為公司成立之日。章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程的規(guī)定，造成合營公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方片面終止合同，守約方除有權向違約一方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構批準終止合同。 第十八章 適用法律 第六十條 本合同的訂立 ,效力、解釋 ,履行和爭議的解決均受中華人民共和國法律的管轄。合營各方發(fā)送通知的方法，如用電報、傳真通知時，凡涉及各方權力、義務的，應隨之以書面信件通知。 第六十二條 在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的那分外，本合同應繼續(xù)履行。 第十六章 違約責任 第五十七條 合營公司任何一方未按本合同第五章第十一、十二條的規(guī)定，依期按數(shù)額提交完出資額時，經另一方要求，從逾期第一個月算起，每逾期一個月，違約一方應繳付出資額的百分之一違約金給守約的一方，如逾期的三個月仍未提交，除累計繳付應繳出資額的百分之一違約金外 ，守約一方有權按本合同第五十四條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損 失。 第十五章 合同的變更、修改和解除 第五十三條 對本合同 ,章程及其附件的修改，必須由合營各方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。甲、乙各方可以共同或者單方自行委托中國注冊 會計師查賬，所需費用由委托方查脹方負擔。 第十章 勞動管理 第四十條 合營公司職工的招收、招聘、辭職、工資、福利、勞動、勞動保護、勞動紀律和獎懲等事項，按照中華人民共和國勞動管理部門和北京市的有關規(guī)定，經董事會研究決定方案，擬定文本后，合營公司和合營公司的工會組織集體或個別訂立勞動合同加以規(guī)定。 第三十六條 經董事會聘請，董事長、副董事長和董事可以兼任合營公司的總經理、副總經理或其它高級管理職務。 當董事、高級經理人員的行為損害公司利益時，要求董事和高級管理經理人員予以糾正 。如果被通知人在通知規(guī)定期限內仍未答復是否出席董事會會議，則應視為被通知人棄權，在通知人收到雙掛號函回執(zhí)后，通知人所委派的董事可召開董事會特別會議 ，即使出席該董事會特別會議的董事達不到舉行董事會會議的法定人數(shù)，經出席董事會特別會議的全體董事一致通過，仍可就公司之重大問題或事項作出有效決議。 第二十六條 董事會會議每年至少召開一次，由董事長召集并主持會議。 、解散合營公司 。 第二十條 合資公司產品使用的商標待定。 辦理合營公司委托的其它 事宜。 甲方責 任： 一辦理為設立合營公司，向中國有關部門申請批準登記注冊，領取營業(yè)執(zhí)照等事宜，其費用由合營公司支付 。并委托在中國注冊的會計師驗資，由會計師事務所給出資各方出具驗資書 . 第十三條 甲乙任何一方，轉讓其在合營公司合同中的全部或者部分權利。投資總額與注冊資本之差額部分由公司自行借貸解決。 企業(yè)合作合同范文 1 第一章 總 則 公司與 公司，根報《中華人民共和國中外合作經營企業(yè)法》及其實施條例和中國
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