5青陽四改方案附件3：青陽分公司人力資源優(yōu)化管理辦法-文庫吧在線文庫
【正文】 自主創(chuàng)業(yè)，公司給予一定的離崗待遇。按內(nèi)退前核定的月實(shí)發(fā)工資 80%計(jì)放。 第十二條離崗員工待遇 （一）離崗期間生活費(fèi)。 第 4 頁 共 5 頁 第六章附則 第十五條上述簽訂內(nèi)退和離崗協(xié)議的員工，協(xié)議期內(nèi)雙方不得單方面終止協(xié)議。為倡導(dǎo)珍惜地球資源，共建和諧家園當(dāng)代科學(xué)理念，根據(jù)青陽閣社區(qū)的實(shí)際情況，充分體現(xiàn)創(chuàng)文科普指導(dǎo)要求，青陽閣社區(qū)特制定 “ 世界地球日，珍惜地球資源 ” 的主題活動。 精心組織，務(wù)求實(shí)效。 在 “ 世界地球日 ” 當(dāng)天，人流量比較集中的公眾場所設(shè)立現(xiàn)場咨詢臺，并分發(fā)宣傳材料。 第十六條對于既不服從本辦法且拒不到崗的員工，公司有權(quán)依法解除勞動合同，終止勞動關(guān)系。 第十三條自上級公司批準(zhǔn)的次月起，申請離崗員工正式離崗，公司計(jì)發(fā)離崗 生活費(fèi)。 第四章主動離崗 第十條本著員工自愿原則，公司網(wǎng)絡(luò)整合時(shí)進(jìn)入公司的，現(xiàn)在崗在冊原事業(yè)身份員工，工齡滿 20 年（含）以上的，可申請主動離開現(xiàn)在崗位，自主創(chuàng)業(yè)，公司給予一定的離崗待遇。 國家法定退休年齡 5 年以內(nèi)的員工。
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