項(xiàng)目各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)行分?jǐn)?shù)1執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項(xiàng)目部各項(xiàng)安全規(guī)章制度的建立項(xiàng)目部安全管理組織的按規(guī)定配備好專（兼）職安全員的定時(shí)對項(xiàng)目管理人員的責(zé)任制考核152制定安全管理目標(biāo)的進(jìn)行安全責(zé)任目標(biāo)分解對項(xiàng)目管理人員的

2025-07-04 21:59

某公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則-資料下載頁

【摘要】白貓（重慶）日化有限公司月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則考核說明一、本考核方案第一部分為考核實(shí)施細(xì)則，此為核心內(nèi)容，第二部分為考核標(biāo)準(zhǔn)，第三部分為部門主考表。二、實(shí)施日期：修改后的《月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則》，自二00三年十月開始執(zhí)行?！　∪?、計(jì)算方法：月部門崗位工資總額=崗位總點(diǎn)數(shù)×

2025-06-30 05:03

項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄崗位：項(xiàng)目經(jīng)理考核日期：年月日序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1對承包項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任未對承包項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任扣15分。152貫徹

2024-10-07 11:29

項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表工程名稱中盛山水城4#地二期2、3區(qū)考核日期序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全生產(chǎn)管理未制定項(xiàng)目部管理各項(xiàng)規(guī)章制度扣15分；未進(jìn)行管理人員安全責(zé)任制考核扣10分；未建立安全管理組織扣8分；未按規(guī)定

2025-07-01 00:43

建筑工程安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】完美WORD格式項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表工程名稱：考核日期序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)1安全生產(chǎn)管理未制定

2025-06-30 20:34

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】公司級領(lǐng)導(dǎo)對主管單位黨政正職落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核表內(nèi)容姓名綜合評價(jià)結(jié)果（分值）綜合評價(jià)具體內(nèi)容備注優(yōu)秀良好合格不合格80分以上70-79分60-69分60分以下優(yōu)秀：1、認(rèn)真履行《責(zé)任制》，工作積極，有措施、有效果。2、直接管轄范圍內(nèi)無違法違紀(jì)問題。3、嚴(yán)格遵守公司廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。良好：1、能履行《責(zé)任制》。2、直接管轄

2025-07-29 17:51

項(xiàng)目各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表考核日期：序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)總分扣分得分1執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)制定項(xiàng)目部各項(xiàng)安全規(guī)章制度的建立項(xiàng)目部安全管理組織的按規(guī)定配備好專（兼

2025-07-04 22:01

中杭專業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核匯編2-資料下載頁

【摘要】Q/ZHGF-24-4-2013一、總則1、本匯編規(guī)定了各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制與考核機(jī)構(gòu)、考核原則、考核方式、考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。2、本匯編適用于各分廠各工段。二、考核機(jī)構(gòu)1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核小組組長：廠長組員：生產(chǎn)主任、設(shè)備

2025-04-07 22:53

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表-資料下載頁

【摘要】第一篇：項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的...

2024-11-16 23:30

水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案-資料下載頁

【摘要】XX水泥股份有限公司XX水泥廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案目　　錄　　　　一、總　則　　　　二、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式　　　　三、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核　　　　四、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的核算　　　　五、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的計(jì)獎(jiǎng)辦法　　　　六、各分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任書　　附件:　　　　一、年生產(chǎn)考核計(jì)劃　　　　二、年質(zhì)量等級標(biāo)準(zhǔn)考核辦法　　　　三、工序質(zhì)

2025-05-10 12:22

卷煙廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案-資料下載頁

【摘要】某卷煙廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)2003年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案的通知為了進(jìn)一步加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，遵循“按勞分配，效率優(yōu)先”的分配原則，充分調(diào)動(dòng)職工提質(zhì)降耗、爭創(chuàng)一流的積極性，進(jìn)一步夯實(shí)管理基礎(chǔ)，挖掘內(nèi)部潛力，確保全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成，現(xiàn)將《某卷煙廠2003年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方案》下發(fā)。某卷

2025-05-04 12:39

1管理人員安全責(zé)任制考核表-資料下載頁

【摘要】1管理人員安全責(zé)任制考核表工程名稱：施工單位：部門：項(xiàng)目部經(jīng)理室考核日期：年月日考核時(shí)段：年月日　序號姓名職務(wù)考核結(jié)果被考核人簽名備注合格不合

2025-06-30 21:31

項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度與考核表-資料下載頁

【摘要】.....項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度建立和健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)安全管理制度，是保障安全生產(chǎn)的重要組織手段。為明確項(xiàng)目部管理人員在施工生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)負(fù)的安全職責(zé)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，特對項(xiàng)目部管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任

2025-04-08 07:21

某企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢修部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法-資料下載頁

【摘要】，促進(jìn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，樹立良好的工作、學(xué)習(xí)作風(fēng)和精神風(fēng)貌，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際和建立激勵(lì)機(jī)制的要求，本著科學(xué)合理、公平、公開原則，制定檢修部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核管理辦法。**水力發(fā)電廠檢修部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的考核組織、考核原則、考核程序、考核內(nèi)容。，遵照電廠的規(guī)定執(zhí)行。**水力發(fā)電廠檢修部及各分部《國家電力公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》《一流水力發(fā)電廠考核標(biāo)準(zhǔn)》《**水力發(fā)電廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

2025-04-09 00:14

ds鋼鐵公司年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案-35頁-資料下載頁

【摘要】20XX年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案根據(jù)公司的長遠(yuǎn)期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，20XX年度要在公司經(jīng)營管理方面上一個(gè)新的臺(tái)階，從管理中要效益，實(shí)事求是，注重科學(xué)，通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案的全面落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)公司全體干部和員工的積極性，特制定本方案。一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核方案的指導(dǎo)思想以強(qiáng)化經(jīng)營管理為主線，以產(chǎn)品生產(chǎn)為重點(diǎn)，以提

2025-06-05 18:29

5設(shè)備部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核表-文庫吧資料

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