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5淺談關(guān)于深化職稱制度改革的意見-文庫吧在線文庫

2025-09-09 04:43上一頁面

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【正文】 的含金量體 第 2頁 共 2頁 現(xiàn)在五破五立 ? ,中國人事科學(xué)研究院原院長、研究員吳江解釋說: ? 在評價標(biāo)準(zhǔn)上,主要破除了 ‘ 一刀切 ’ ,建立了品德、才能、貢獻(xiàn)導(dǎo)向的評價標(biāo)準(zhǔn);在職稱制度體系上,破除了過去有的系列沒有正高的限制,暢通了各類人才的職業(yè)生涯通道;在評價方式上,破除了 ‘ 一把尺子量到底 ’ 的問題,探索建立更適合基層人才的評價方式;破除了評聘脫節(jié),放權(quán)各用人單位,讓用人的
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